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一、劳动合同时长一般是多久 1、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、法律依据： 《》第十二条 劳动合同的种类,劳动合同分为固定期限劳动合同...

一、劳动合同解除日期怎么界定 1、依据劳动合同解除证明确定劳动合同解除日期。 2、的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

一、公司劳动合同到期时间之后怎样处理 1、公司劳动合同到期后应当续签，未续签的由用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 2、法律依据：《中华人民共和国》第四十四条，有下列情形之一的，劳...

一、劳动合同签几次就是永久的了 1、连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同终止。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十四条规定，用人单...

一、劳动合同最多可以签几年 1、劳动合同最多可以签订为无固定期限，而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄，享受养老保险待遇时。法律无明确规定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同，劳动合同约定的期限到期，效力终止。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十二...

一、劳动法里是否有无固定期劳动合同 1、有。规定，无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...

一、哺乳期合同期满能不能不续签 1、哺乳期合同期满如果是女职工不想续签，可以不续签；用人单位不想续签的，也可以不续签，根据合同的约定进行即可。不过用人单位不想续签得提前通知女职工。但用人单位不能主动在女职工哺乳期内与其 2、法律依据：《中华人民共和国》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的...

一、用人单位不得解除劳动合同的法定情形 1、“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同的规定： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患...

一、退休解除劳动合同范本需要包含什么内容? 退休解除劳动合同范本需要包含的内容有： 写明劳动期限和终止的时间，最终签字盖章。退休终止证明是通知退休劳动者已经退休的文件，同时可证明该员工正式退休，和已无，应当解除劳动合同。收到回执后还应当签署专用回执一张再办理其他手续。 我国法律并没有规定劳动关...

一、工伤认定的申请程序是怎样的? (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：...