合飞律师

一、工会主席不续签怎么赔偿 若工会主席严格按照既定程序和职责履行职务，且无任何违反或内部纪律的行为，但却因为在任期结束后，劳动协议到期而被终止了雇佣关系。 那么根据《中华人民共和国工会法》的条款，该工会主席有权要求劳动管理行政机关命令其雇主恢复他/她的工作岗位。 同样地，如果这种情况发生，依照...

一、无固定期限劳动合同需要签吗 无固定期限劳动契约并非必定要签署的。 根据我国《劳动合同法》第十四章明文规定，所谓的无固定期限劳动契约，即为雇主与员工间所缔结的无确立终止期限之劳资协议。 在以下几种情况下，受雇员工有权提请签订无固定期限劳动契约，而雇主则有义务按照法律要求要么与其达成此项协议、...

一、正常不续签有补偿吗 当用人单位主动提议不再续约时，应向其员工支付；具体而言，每在该工作满一年，便可享有一个月工资作为补偿。 若发生了《法》第十四条所述的特殊情况并员工请求续订无固定期限的劳动合同时，用人单位若拒绝续约则属于非法行为，需要为员工支付赔偿金，即每在该公司工作满一年，便可获得两个月...

一、第二次不续签违法吗 在法律层面上，未签署显然属于违法行为。 若劳动者并不存在法则第39、40 条所述的特定状况，并且他们有意愿继续维持合作关系，且并未提出明确要求签订固定期限劳动合同时，那么雇主企业不仅有义务与之续订劳动合同，更须依据法定程序签订没有固定期限的劳动合同。 这一切均取决于法律...

一、病假期间被解除劳动合同怎么赔偿? 需要按照补偿金的双倍赔偿，具体的计算依据是工作满几年就赔偿几个月的双倍工资，工作不满半年被违法辞退的赔偿半个月的双倍工资，公司要支付的赔偿金最多是12个月的双倍工资。 《中华人民共和国》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...

一、劳动合同不给个人怎么办 劳动合同不给员工，劳动者可以采取下列措施： 1、到劳动行政部门投诉； 2、到委员会申请仲裁； 3、到提起诉讼 《》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 调解原则适用于仲裁和诉讼程序 第七十八条，解决...

一、到期未续签劳动合同超一年赔偿多少？ 劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之...

一、签完劳动合同没到期就离职要赔公司违约金吗？ 需不需要付违约金，主要得看你是否有和公司签订除了劳动合同以外的其他协议，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在合同没到期的时候辞职，需要支付违约金的情况只有以下两点： 1、签订了培训协议，与公司约定了服务器。如果签了培训协议，那就看公司花了多少钱送你去...

无期限劳动合同适用哪些情况?详解合法签订条件? 可以订立无期限劳动合同的情况包括以下几种： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年; 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没...

劳动合同的最短签订期限是多久? 法律劳动合同的期限并无具体规定，劳动合同最低签几个月应当由劳动者和用人单位协商一致。 劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期...