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不签劳动合同属于什么
一、不签劳动合同属于什么 不签劳动合同属于违法行为。 从劳动者权益保护角度看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。不签劳动合同，劳动者难以证明与用人单位存在劳动关系，这会在工资支付、工作时间、劳动保护、社会保险等诸多方面的权益诉求上遭遇困难。 从用人单位角度，...
没离婚已分居后的债务关系
一、没离婚已分居后的债务关系 在没离婚但已分居的情况下，债务关系需要根据债务的性质来具体认定： 一是。如果债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示所负的，即便夫妻处于分居状态，也属于夫妻共同债务。例如，为家庭日常生活所需购买生活用品、支付医疗费用等产生的债务，或者夫妻双方...
事业单位清算后债务问题怎么处理
一、事业单位清算后债务问题怎么处理 在事业单位进行清算后，其债务问题的处理是一个较为复杂但又至关重要的环节。 首先，清算机构会对事业单位的各项资产进行全面清查和评估，以确定其实际价值。这包括固定资产如房屋、设备等，以及流动资产如现金、应收账款等。通过准确的评估，为后续债务的处理提供坚实的基础。...
伪造劳动合同要判刑吗
一、伪造劳动合同要判刑吗 伪造劳动合同可能会被判刑。 如果伪造劳动合同是为了实施诈骗等犯罪行为，诈骗公私财物数额较大的，会构成诈骗罪。按照规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别...
怎么判定劳动合同效力
一、怎么判定劳动合同效力 判定劳动合同效力主要从以下几方面来看： （一）主体资格 1. 用人单位方面，必须是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，有合法的用人资格。 2. 劳动者方面，需达到法定劳动年龄，具备劳动能力等基本条件。 （二）合同内容 1. 内容必须合法，不得违反...
伪造劳动合同如何处理
一、伪造劳动合同如何处理 伪造劳动合同属于违法行为。 如果在劳动纠纷案件中发现伪造劳动合同的情况，从司法机关处理角度来看： 1. 证据认定方面，伪造的劳动合同不能作为认定等事实的有效证据。或机构会根据双方提供的其他真实证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等综合判定案件事实。 2. 对于伪造...
劳动合同法签订条件是哪些
一、劳动合同法签订条件是哪些 劳动合同的签订需满足以下条件： 其一，主体适格。用人单位一方必须是依法成立、具有合法经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或是国家机关、事业单位、社会团体等；劳动者一方需达到法定就业年龄，具备劳动能力且未受等特殊约束。 其二，遵循合法、公平、平等自愿...
信用卡逾期会不会影响事业单位招聘政审
信用卡逾期会不会影响事业单位招聘政审 人而无信，不知其可也。诚信现在不仅仅对我们的生活会产生影响，同时作为一种道德的标杆信用卡逾期会不会影响事业单位招聘政审，一个人的诚信对我们的工作、学习同样是至关重要。近年来，我国不断推进法律制度的健全与完善，现在处于一个互联网的时代信用卡逾期会不会影响事业单位...
如何签定无固定期限劳动合同的情形
一、如何签定无固定期限劳动合同的情形 签订无固定期限劳动合同主要有以下几种情形： 一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的。即劳动者在同一用人单位不间断地工作达到十年，在这种情况下，劳动者提出或者同意续订、订立的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 二是用人单位初次...
与用人单位签订劳动合同有编制吗
一、与用人单位签订劳动合同有编制吗 签订劳动合同并不一定意味着有编制。编制通常是指国家机关、事业单位等为完成特定工作任务而设立的人员配置体系。 劳动合同只是确立用人单位与劳动者之间的一种书面协议。 如果您所在的单位是国家机关或事业单位，且通过特定的招录程序并明确告知您获得了编制，那么可能存在编...