合飞律师

一、劳动合同转变还算违约吗 劳动合同转变是否违约需要根据具体情况判断。 如果劳动合同转变是在双方协商一致的基础上进行的，包括对工作内容、工作地点、劳动报酬等条款的变更，这是合法的，不属于违约行为。例如，员工与雇主协商后，将工作岗位从销售调整为市场策划，同时相应调整工资待遇，这种转变是双方同意的正...

一、长期被骚扰和恐吓怎么办 首先得立刻报案！根据相关，乱写恐吓信或者用别的方式威胁别人人身安全的话，会受到不同程度的惩罚。 轻则面临15天以下拘留或罚款500元以下；情况严重点的，可能会被拘留5至10天并且罚款500元以下；这些都是最基本的情况，如果你还做了其他更过分的事情，比如随意殴打他人致伤...

一、事业单位合同有违约金吗 事业单位合同可能有违约金条款。 （一）在以下情况可能存在违约金。 1. 服务期约定：如果事业单位为员工提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，并且与员工约定了服务期，员工违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的培训费用，单位要...

一、事业编合同可以违约吗 事业编合同通常不可以随意违约。 从法律规定来看，事业编合同是具有法律效力的文件，明确规定了双方的权利和义务。如果一方随意违约，将承担相应的法律责任。 从单位管理角度，事业编的招录和人员管理都是遵循一定的人事制度和规定的，违约会打乱正常的人事安排、工作秩序和单位的发展规...

一、事业单位合同的违约金吗 事业单位合同可能存在违约金条款。 （一）法律规定方面 如果是在符合法律规定的情况下，双方可以约定违约金。比如单位为员工提供了专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与员工订立协议，约定服务期，员工违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超...

一、事业单位合同违约怎么办 如果事业单位合同出现违约情况，可以参考以下处理方式。 （一）违约方为事业单位 1. 查看合同约定：仔细研究合同中关于违约的条款，例如是否有明确的违约金规定、违约后的补救措施等。如果有违约金规定，可按照约定要求事业单位支付。 2. 协商解决：与事业单位相关部门或负责...

一、事业单位签合同能违约吗 事业单位签合同后可以违约，但需要承担相应的违约责任。 （一）一般情况下，如果员工想要违约（即解除合同），可能需要符合法定的情形。例如，根据相关规定，在内发现不符合录用条件的，用人单位可以解除合同；员工严重违反单位规章制度等情形下，单位也可解除合同。如果不存在这些法定情...

一、事业单位解除合同需要违约金吗 事业单位解除合同是否需要支付违约金，需根据具体情况判断。 （一）如果是在试用期内解除合同，一般不需要支付违约金。试用期是双方互相考察的阶段，只要解除合同符合法定程序，例如劳动者被证明不符合录用条件等，无需支付违约金。 （二）若是正式聘用期内： 1. 若员工违...

一、事业单位约定违约金合法吗 并非所有规则都涉及犯罪。 在国家机关工作人员聘用合同中，设置违约金是合法的。 这些机构大多要求服务期满才能离职，如未完成，则要负责违约。 法律明确规定了违约金的用途，比如，用人单位为满足员工工作需求支付培训费，员工离职就必须赔偿。 除了以上列举的几类，其他违约...

一、国有企业职工可以兼职吗 依据法无禁止即为许可这一原则，国有企业的员工拥有从事兼职活动的合法权益，然而在此过程中仍需谨慎对待。 对于普通员工而言，若其所在单位并未对兼职行为作出明确的禁止性规定，则可依法开展兼职工作。 值得关注的是，倘若兼职工作所涉领域与本单位存在关联性或者重叠之处，则可能会...