合飞律师

一、工会费是员工自己缴纳的吗 依据中华全国总工会于1978年制定并实行的相关规定，员工在加入工会成为会员之后，有责任遵循工会的规章制度、遵守工会做出的决策，积极参与工会组织的各项活动，而其应缴纳的费用即为“工会经费”。 其中，“会费收入”这一部分，是由工会会员按照全国总工会所规定的标准，以本人工...

一、工会经费可以零申报不 是的，可以。 1. 若未设立工会，无需缴纳工会经费；但若已成为工会会员，即便尚未组建工会，亦须缴纳工会准备金。 2. 员工人数达25人，企业即需组建工会基层组织；否则可选择单独组建或联合周边企业组建后，寻求当地工会指导。 3. 已设工会的企事业单位和机关，按当月所有...

一、干足浴16周岁可以工作吗 可以合法参与职场工作。 在普遍情况下，实际上对工作者并无年龄方面的明确限定，然而，具体的实施和办理应以当地相关为准。 年满16周岁即可享有工作权利，而对于未满18周岁的劳动者人群则被定义为未成年工种。 然而值得注意的是，《中华人民共和国》并未规定17岁者不得参与...

一、临时用工协议期间员工工作时间生病怎么赔偿 当临时工在规定的工作期间突发急病时，该用人机构有义务承担临时工的治疗费用。 在法律层面上，普通临时工与雇主之间所形成的是劳务关系，而非典型的雇佣关系。 鉴于双方在事故的发生过程中并未存在明显过失，因此应依照公平原则进行处理，即可让受益方在合理收益范...

一、警察在没有证据的情况下可以拘留多少小时 警察叔叔抓人可是有严格要求的哦，如果没有真凭实据是不能随便就把人家关起来24个小时的哈哈。 1、比如你们这儿报警啊、反映问题啊或者亲自去公安局投案自首之类的事情，公安机关得花点时间来调查核实，看看这个事儿到底要不要立案。 一般来说，他们会在7天之内给...

一、劳动仲裁有劳动合同是否可以 1、没有劳动合同，但是争议的事项在仲裁委员会的受理范围之内的，例如因确认劳动关系、订立、履行劳动合同发生争议的，当事人也可以申请仲裁。当事人可以依法提供相应的证据证明其与用人单位之间存在着劳动关系。 2、法律依据：《》 第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动...

一、聘用合同跟劳动合同有什么区别 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。政府干预的程度不同。监督管理部门不同。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条规定，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...

一、事业单位聘任合同是劳动合同吗? 事业单位聘任合同是劳动合同的一种。事业单位作为国家管理的工作单位，有其自己的管理体系，事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中...

一、劳动合同岗位约定需要在合同注明吗? 需要。劳动合同上必须载明具体的岗位; 除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。 《》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、...

一、签劳动合同和不签劳动合同的区别是什么 1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...