合飞律师

债务人偷偷变卖抵押物怎么办 不经过债权人同意私自卖出抵押物，有诈骗嫌疑，是否属于犯罪，视抵押物价值、案件情节、后果等情况确定。 当事人在抵押合同中约定，债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有的内容无效。因此，在合同中约定“债务人不能偿还到期债务的，抵押物直接抵偿债务/抵...

有债权债务的事业单位能否解散 依据我国相关法律的规定，有债权债务的事业单位是可以解散的，解散时要清偿债务，在清偿债务完毕后才能撤销的。 《》 第六十八条 【法人终止的原因】有下列原因之一并依法完成清算、的，法人终止： (一)法人解散； (二)法人被宣告破产； (三)法律规定的其...

一、签了一年一签的编外劳动合同中途可以辞职吗 鉴于部分事业单位会聘任无编制但为正式员工的编外人员，请注意这些员工若辞职需提前知会所在单位。 试用期时限为三日，转正后需提前一个月提交辞呈。 收到申请后，如经单位同意，即可着手离职事宜。 此外，对于服务期限已定的劳动合同关系，用人单位有权要求劳动...

一、三天自动离职当月工资被扣完了 1.寻求协商解决途径，与保持友好和谐的沟通与协商； 2.如劳动者在权益遭受侵害时，可至当地劳动局进行劳动监察投诉，首先需向当地劳动部门提交举报信函，并提供相关的用人单位证据资料，然后撰写成文的投诉文件提交给劳动部门。 该部门的受理范围包括所有属于其管辖范围内的...

一、签了劳动合同还是应届生吗 即使签署了正式的就业合同，仍然存在成为应届毕业生的可能性，这取决于特殊案例。 当涉及到签订劳动合同时，若您仍然处在毕业的当年阶段，那么您将被视为应届毕业生。 所谓的应届毕业生，即为在特定年度内完成学业并成功获得学位的学生群体。 若是毕业那年的时间已经过去，来到了...

一、主动辞职但没签过劳动合同工资怎么结 即使员工自愿离开，未签订过劳动合同仍需依照原定协议支付薪资。 若违反提前30日书面告知规定导致企业损失，企业可向员工索偿。 提前一个月辞职是劳动合同法规定，合法有效。 《中华人民共和国劳动合同法》并无规定未提前离职则扣除半月工资，这是不合理的。 如欲...

一、未成年进厂,签了劳动合同书成立吗 对于未成年人作为合同一方所签署的劳动合同效力问题，需从两方面分析：首先，十六周岁至十八周岁且以个人劳动收入为主导生活来源的个体，可视作完全民事行为能力人。 在合规情况下，其所签订的劳动合同具有效力；其次，对于十六周岁以下的未成年人所签署的劳动合同则属无效。...

一、超过一年没签怎么补偿 当事人有权申请企业支付经济补偿以及未签署劳动合同的对应双倍薪资，同时，依法享有请求为其补办在职阶段社会保险费之权利。 若企事业单位故意推迟订立劳动合同导致劳动者损失工资收入、医疗等权益，将面临额外25%赔偿金的惩罚。 如有此类情况，可向劳动监管部门投诉反映，一经核实，...

一、额外要求签我自愿接受安排的加班合理吗 鉴于企事业单位为了规避风险，往往会与在职职工签署关于自愿加班的协议，这一行为在法律层面上被视为合法。 倘若员工是在非自愿或受到胁迫的情况下妥协签署此类协议，那么这将被视为不合法并且涉嫌违反劳动相关的法律法规。 诚然，根据国家现行法律条文明确规定，用人单...

一、未签订要求支付成功几率大吗 若因未签订劳动合同，员工诉求双倍工资赔偿，只要员工能提供有力证据，胜诉无疑；反之，若无法自证、或面临企业反驳证据，胜利并非手到擒来，关键在于证据力度及其可信度。 在处理劳资纠纷时，当事人需负起提供证据的责任。 如与争议相关证据由用人单位掌控，应由其提供；否则，将...