合飞律师

法律解析： 从业人员安全生产义务主要包括遵守规章制度、接受培训、报告隐患等。 从业人员在安全生产方面承担着重要的义务和职责。 从业人员有义务严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。这是确保生产安全的基础，只有每个人都按规定行事，才能有效避免事故的发生。 要接受安全生产教育和培训。通过培...

法律解析： 春节请假条的撰写，首先应明确请假时间、请假原因，语言要诚恳、简洁、规范。 春节是中国最重要的传统节日之一，在写春节请假条时，需要注意以下几个方面。 标题要明确，直接写上“春节请假条”即可。在正文开头，要礼貌地称呼上级领导。接着清楚地说明请假的时间范围，比如从哪天到哪天。然后详细阐...

法律解析： 从业人员安全生产义务包括很多方面，不属于的内容则是除了其应尽义务之外的其他行为或事项。 从业人员在安全生产方面有着明确且重要的义务。他们有遵守安全生产规章制度和操作规程的义务，这是确保生产安全的基础。要接受安全生产教育和培训，提升自身的安全意识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素...

法律解析： 公司没有经过员工同意调岗不一定合法，需要根据具体情况来判断。 在一般情况下，公司单方面未经员工同意进行调岗可能存在合法性问题。根据相关法律法规，用人单位调整劳动者工作岗位应当遵循合法、合理、协商一致的原则。 合法的调岗通常需要满足以下条件：首先，调岗应基于用人单位生产经营的需要，...

法律解析： 双预防体系建设的五有标准包括有完善的工作推进机制、有全面覆盖的风险辨识分级管控体系、有责任明确的隐患排查治理体系、有线上线下的智能化信息平台、有奖惩分明的激励约束制度。 双预防体系即安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。“五有”标准是其重要的建设要求和衡量指标。 有完善的工...

法律解析： 安全生产法规定的从业人员四项义务包括遵章守规、服从管理的义务；正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。 根据《安全生产法》，从业人员需要履行以下四项重要义务。 遵章守规、服从管理的义务。从业人员应当严格...

法律解析： 现场处置方案主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。 现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。其主要内容如下： 事故风险分析：明确可能发生的事故类型及其危害程度、影响范围等。这有助于了解潜在风险，提前做好应对准备。 应急工作职责...

法律解析： 工作满一年被辞退，劳动者可能获得经济补偿或赔偿金，具体视辞退原因而定。 当劳动者工作满一年后被辞退，补偿情况需要根据具体情形来判断。如果是用人单位违法解除劳动合同，那么劳动者有权要求支付金，标准为经济补偿的两倍。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

一、未成年犯罪能进铁路吗 理论上来讲，未成年时期的犯罪纪录并不能作为绝对性障碍来阻碍应聘者加入铁路系统工作。事实上，铁路部门在进行招聘甄选时，主要看重的是候选人所具备的专业技能、健康状况、法律素养以及职业操守等多方面因素。倘若这些未成年罪犯在纠正错误之后能够重新振作，并且他们过去的犯罪行为并非极端...

一、殴打司机成立什么罪 殴打司机定什么罪，这得看对司机造成的伤害如何。要是轻伤以上，那就构成故意伤害罪了。 故意伤害他人身体，那可是要付出代价的。根据情节轻重，分别处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯了这个罪，还把人弄成重伤，那刑期可就长了，得处三年以上十年以下有期徒刑。要是更严重，把人打...