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一、劳动合同违约如何认定 劳动合同违约的认定主要从以下几方面进行： （一）主体方面 必须是劳动合同的双方当事人，即用人单位和劳动者。如果是其他主体涉及到与劳动合同相关事务的不当行为，不属于劳动合同违约的范畴。 （二）行为方面 1. 对于用人单位而言，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...

一、合同不续签怎么算违约金 合同不续签是否支付违约金需要分情况来看： （一）如果是劳动合同 1. 在劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，而非违约金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

一、教师合同违约金给谁 在教师合同中，违约金的归属要根据具体情况来确定。 如果是教师违反合同约定，比如未履行完合同期限提前离职等情况，违约金通常会支付给学校。因为学校可能为教师的入职做了一系列准备，包括招聘成本、岗位安排、可能的培训投入等，教师违约会给学校带来损失，违约金作为一种补偿归学校所有。...

一、劳动合同违约怎么认定 劳动合同违约的认定主要依据以下几个方面： （一）合同约定 劳动合同中明确约定的双方权利义务是认定违约的重要依据。例如，合同约定了工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等条款。如果一方未按照这些约定履行，就可能构成违约。比如用人单位未按时足额支付劳动报酬，或者劳动者未经...

一、建行劳动合同违约金吗 建设银行劳动合同是否有违约金，需要分情况来看。 （一）专项培训 如果建行对员工进行了专项培训，且双方签订了服务期协议，员工在服务期未满时提出离职，这种情况下可能需要支付违约金。违约金的数额不得超过建行提供的培训费用，并且随着员工在服务期内已履行部分服务期而递减。 （...

一、长租合同违约影响征信吗 长租合同违约是否影响征信，需要分情况来看。 如果长租合同违约只是单纯的民事违约行为，例如没有按时支付租金、提前解约但双方通过协商解决，未涉及诉讼或没有被房东上报给相关信用机构的情况下，通常不会影响征信。因为征信主要反映的是个人的信贷信用状况等，普通的长租合同违约不在其...

一、兼职协议打给员工违法吗 根据我国《法》，兼职合同具备法律效应。 兼职人员在固定单位每周工作时间最多24小时，平均每天工作时长不超4小时，且无试用期设定。 劳务报酬结算期不得超15天。 兼职同样属劳动合同范畴，需遵循《劳动合同法》相关规定。 签订兼职合同时，应明确劳动岗位、工作时间、薪资...

一、无期合同怎样赔偿劳动法 在劳动法范畴内，关于无固定期限劳动合同的赔偿问题，需根据不同情形分析： 一是用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同。这种情况下，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按...

一、24小时上班违反劳动法吗 24小时上班通常违反劳动法。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。24小时连续上班远超法律规定的每日工作时长，严重侵犯了劳动者的休息权。 这种长时间连续工作可能导致劳动者疲劳过度，影响工作效率和质量，也不利于劳动者的身心健康。劳...

一、用人单位需要提前多久通知劳动者解除合同 用人单位解除劳动合同通常需提前30日以书面形式通知劳动者。但在以下情形下，用人单位可不提前通知：一是劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；二是劳动者严重违反用人单位的规章制度；三是劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；四是劳动者同时与其他用人...