合飞律师

一、如何证明劳动合同被作废了 要证明劳动合同被作废，可从以下几方面着手： 其一，双方协商一致的书面证据。若用人单位与劳动者经协商后决定作废劳动合同，通常会签订相关的协议或备忘录等书面文件，明确表明双方同意终止或解除原劳动合同，此书面材料是有力的证明。 其二，用人单位的解除通知。若用人单位依据法...

一、工伤解除了劳动合同会赔偿吗 工伤职工解除劳动合同，通常会有相应赔偿，具体情况需分不同情形分析： 若职工主动提出解除劳动合同，且用人单位不存在法定过错情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，职工一般只能获得工伤保险待遇相关赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资...

一、一年的劳动合同试用期是多久 根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限一年的，试用期不得超过二个月。 具体而言，试用期的设定是为了让用人单位与劳动者相互了解、相互考察，以确定是否符合双方的用工和就业需求。在一年期限劳动合同的情形下，两个月的试用期限制是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位滥用...

一、没签劳动合同老板不发工资怎么办工资该怎么算 这种情况可通过以下途径解决并确定工资计算方式： 其一，与老板协商。主动与老板沟通，明确指出其未签劳动合同及的行为违反法律规定，要求其支付工资并按法律规定给予相应补偿，协商过程中注意保留相关证据。 其二，申请劳动仲裁。若协商无果，可向仲裁委员会申请...

解除劳动合同与终止劳动合同的区别是什么 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用...

解除劳动合同的注意事项 一、企业合法解除劳动合同，有时候需要支付经济补偿，有时候无需支付，到底哪些情形下需要支付经济补偿? (一)需要支付补偿金的情况： 1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3.单位未及时足额支付劳动报酬...

劳动合同纠纷的起诉状范本 原告：------，女，：---------------- 住址：----市----区----路----号 委托代理人：------，--------律师，电话:---------------------- 被告：-------- 地址：----市----区-...

劳动合同该怎样写 员工劳动合同书范本 _________(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为__...

解除劳动合同的举证责任有哪些 用人单位预告通知解除劳动合同，有以下一些举证责任问题： (一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。...

解除劳动合同的经济补偿方式有哪些 (一)非过失性辞退的经济补偿。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补...