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劳动合同自动延期2年合法吗 一般来说是合法的。 《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续...

劳动合同里面的部门和岗位工种写什么 劳作合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部分担任填写，详细从事什么作业，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是首要办理岗位。 1. 员作业业是具有必定特征的社会作业类别，它是一种或一组特定作业的总称。咱们以往常常运用“工种”“岗位”等...

学徒工适用吗 适用劳动合同的，出了问题可以到。 少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已，并无法律依据。如果企业有这些行为，依法应当支付这些“学徒工”未订立书面劳动合同期...

单位聘用证明 是证明我们在单位就业的文件，在我们今后的一些事务办理中需要用到。 单位聘用证明 医疗、预防、保健机构聘用证明 姓名：性别：年龄： 医师级别(执业、助理)： 医师类别(临床、口腔、公卫、中医)： 医师资格证书编码： 受聘专业(按医师注册执业范围填写)： 受聘时间：...

一、劳动合同到期单位忘记续签怎样解决 案例简介： 张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年7月3日至2008年7月2日。2008年，酒店恰逢经营管理调整，管理人员频繁更迭，张某的劳动合同期满后，双方一直未签订劳动合同，但张某仍在酒店工作，酒店仍按...

一份正式的涉外劳动合同内容有哪些 1、劳务人员基本情况：性别、出生年月、、住址、联系电话； 2、雇主的义务和责任 诸如为劳务人员办理有关、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。...

劳动用工合同最多可签多少年 最长劳动合同时间没有确定的，应由劳动者和企业协商。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 中华人民共和国 第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...

合同制工人未签劳动合同有什么影响 对于不签订劳动合同的企业，员工要尽量留存能证明的证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动...

签劳动合同交保险有什么用 保障员工的合法权益。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国》(以...

孕妇保护的规定是什么 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定。《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、工作内容的特殊保护 《》第61条规定：...