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一、离婚后夫妻存续期间的债务如何偿还 离婚后夫妻存续期间的债务偿还需根据具体情况判断。 1. 若该债务为，应由双方共同偿还。双方应先通过协商确定各自的偿还份额，协商不成的，由法院根据债务产生的原因、性质、用途等因素，结合双方的经济能力等综合判断。一般来说，共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由...

一、高校债务可以借新还旧吗 高校债务在一定情况下是可以考虑借新还旧的。高校债务通常是指高校在建设、运营等过程中所形成的欠款。从财务角度来看，借新还旧是一种常见的债务管理方式。当高校面临旧债到期需偿还，但自身资金较为紧张的情况时，通过借入新的资金来偿还旧债，可以在一定程度上缓解短期的资金压力。 然...

一、公司改名对劳动合同有影响吗 公司改名一般不会对劳动合同产生实质性影响。具体分析如下： （一）从法律主体角度看，公司改名只是公司名称这一外在标识的变更，公司的主体资格并未改变，其在法律上依然是同一个民事主体，依然享有原来的权利并承担原来的义务。 （二）就劳动合同的效力而言，根据相关法律规定，...

一、一份劳动合同有法律效力吗 一份劳动合同是否具有法律效力，需从多方面判断： 其一，主体合格。签订合同的双方需具备相应的主体资格。用人单位应是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具备用人权利能力和行为能力；劳动者需达到法定就业年龄，具备劳动能力且未受法律禁止就业的限制。 其二，...

一、劳务派遣签劳动合同需要注意什么 签订劳务派遣劳动合同，需注意以下要点： 其一，明确合同主体。要确认劳务派遣单位是否具备合法资质，即是否经劳动行政部门许可、依法登记注册，这关系到劳动者权益能否得到有效保障。 其二，关注合同期限。合同期限应符合法律规定，一般为两年以上固定期限劳动合同，以保障劳...

一、未签订劳动合同工伤赔偿多少 未签订劳动合同的工伤赔偿数额需根据具体情况确定。 （一）医疗费 按照实际支出的医疗费用赔偿，以医院的票据为准。 （二）停工留薪期工资 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。 （三）护理费 生...

一、续签劳动合同需要带什么证件吗 续签劳动合同通常需要携带以下相关证件和材料： 一是身份证。用于证明劳动者的身份信息，确保签订合同的主体身份准确无误。 二是原劳动合同。这是续签的重要依据，用人单位和劳动者可通过原合同明确之前的劳动权利和义务约定，便于在此基础上进行续签协商。 三是相关证书或资...

一、已经生效的劳动合同还能推翻吗 生效的劳动合同通常情况下不能随意推翻，但在特定情形下可以依法变更或解除。 一方面，劳动合同的变更需满足法定条件。若在履行劳动合同过程中，出现双方协商一致、订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行等情况，经用人单位与劳动者协商，可以变更劳动合...

一、劳动合同日期错了能涂改吗 劳动合同日期错了一般不建议直接涂改。具体分析如下： 其一，从合同的严肃性和规范性角度来看，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有较强的法律效力。随意涂改可能会引发对合同真实性、完整性的质疑，进而影响合同的效力和双方的权益。 其二，若...

一、应届生签劳动合同需要准备什么资料 应届生签劳动合同通常需要准备以下资料： 一是身份证件。提供本人有效的，用于证明个人身份信息，确保合同主体的真实性和准确性。 二是学历证明。一般需提供毕业证书、学位证书等相关学历证明材料。若尚未取得毕业证书，可提供学校出具的就业推荐表，以证明自身的学历和专业...