合飞律师

一、违约责任不能超过多少 在我国现行的法律体系内，关于违反合约义务所承担的违约金，有法定的上限进行限制，具体来说，就是所支付的违约金不得超出由于违约行为导致的实际损失额度的百分之三十。 若在合约中约定的违约金高于实际损失的百分之三十，那么超出该比例的部分则不被所认可，无法获得法律保护。 与此同...

一、合同因违约解除后，违约金条款可否继续适用 在合同因违约而被解除之后，关于违约金的条款依然可以被适用。 这主要是由于违约金条款本身被视为争议解决条款之一。 依据相关法律法规，即便合同已经终止，也不会对其中涉及到争议解决方式的条款产生任何影响。 换言之，即使民事法律行为中的某一部分被判定为无...

一、合同违约责任和赔偿损失可否同时主张 对于同一个违约行为，我们无法同时主张合同中约定的违约金以及实际产生的损失赔偿金。假设在一次肆意违约后，我们既要求对方支付违约金，又请求判决其承担因违约而给我们带来的实际损失，类似这样的做法无疑会导致赔偿金额较大，超过了实际引起的损害程度，这就不得不让人怀疑此...

一、违约方可以单方吗 在签订的合约中，当某些特定条款被违反时，受害者即为合同中的违约方。 违约方并非只有被动接受条款所带来的后果这一选择，他们亦有权通过单方面决定来解除与对方之间的合约关系。 依据我国现行，按照《中华人民共和国》的相关规定，对于当事人的单方权利，若想合法地进行解除，需要满足一定...

一、我国违约责任有哪些具体方式 在处理冲突中，持续执行可以作为解决方案之一，要求合约相对方尽职尽责地继续执行其合同义务，以确保合约执行过程顺利，维护双方利益。 除此之外，我们还会考虑实施补救措施，这包括但不限于维修、置换、重新制造等等手段，目的是通过这些途径来使得履行合同时能够达到更高的标准，从...

一、给个人干活不给钱怎么办 在未签订的情况下为个人提供劳务后未得到应有的报酬，此时您可以着手收集相关的证明材料，随后前往当地的法院提起诉讼，以期追回您应得的酬劳。 参照《中华人民共和国法》第一百二十条规定：在进行诉讼时需递交诉状至人民法院，且需要按照被告人数准备相应份数的副本。 如果确实存在书...

一、劳动合同中违约金条款的内容有什么 1、劳动合同中违约金条款的内容有如果用人单位违反劳动合同的有关规定强制解除有固定期限的劳动合同，则需要向劳动者支付合同所规定的的违约金。若员工违反服务期的有关规定，则需要向用人单位支付劳动合同中所规定的违约金。 2、法律依据：《》 第五百八十五条 【违约金...

一、劳动合同违约金最多多少钱 1、劳动合同违约金最多损失合同的30%。 2、《》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种： （1）劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳...

签劳动合同约定违约金合法吗? 劳动合同中，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除法律规定的情形外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金是不合法的。 根据劳动合同法第二十二条和第二十三条，可以约定劳动者承担违约金的情形如下： 1、...

一、双方违约债务能否相抵 合同双方当事人都违约时，如果违约产生的债务该债务的标的物种类、品质相同的或者双方协商一致的，可以抵销债务。 《中华人民共和国》 第五百六十八条 【债务法定抵销】当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销;但是...