合飞律师

案情介绍 黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为5年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇处理。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。人事处遂将其安排到...

劳动合同终止的情形与终止劳动合同的赔偿问题 劳动合同终止的情形 1、合同期限已满。 定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; 2、合同目的已经实现。 以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部...

法事假的具体规定有哪些 一、 根据国务院《全国年节及纪念日办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、和(10月1日、2日、3日,放假3天)、、、端阳节、各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括...

员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办 应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，纪录等等一切能够证明你在这家公司工作...

一、爷爷奶奶去世有丧假吗 关于祖父母或外祖父母与直系亲属之间的关系，尽管他们同样属于直系血亲，由于他们已经过世，故而按照我国现行规的相关规定，暂时没有赋予此类人员享受丧假的资格。 这是因为“直系亲属”以及“享有丧假待遇的直系亲属”所涵盖的范围并不完全相同，这两个词组在各地相关中的定义和表述也存在...

一、外公去世有丧假吗 关于丧假的规定中，出于人道主义关怀，外祖父和外祖母并不包含在其中。 丧假中的直系亲属涵盖以下人群：配偶、子女以及父亲或母亲。 而对于非直系亲属，则包括了祖父母、兄弟姐妹、姑、姨、叔、伯、配偶的父母等等。 依据我国相关的明文规定，当劳动者的直系亲属（如父母、配偶及子女）去...

一、没有签订劳动合同怎么确定劳动关系 无劳动合同，可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在： 1、能够身份证证件，如工作证、服务证; 2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表; 3、工资支付凭证或记录： 4、缴纳的各项社会保险费的记录; 5、其他劳动者证人证言。 6、法律依据：《》...

一、的生活补助费是规定的吗 建立解除劳动合同经济补偿机制，其主要目的在于为那些在与雇主解除了雇佣关系后，需要寻找下一份工作前的时期内能够得到适当的经济保障，确保他们有足够的资金维持基本生活开支或支付医疗费用。 必须明确，并非所有被解除劳动合同的员工均能享有雇主提供的经济补偿。 在给予生活补助方...

一、省86年集体劳动合同制工人有视同缴费年限吗 自1986年9月30日之后新雇佣的实行合同制度的劳动者，应该从他们被招募的月份起即开始承担养老保障的费用，无权享有被视为缴费年限的待遇。 对于在此之前的1986年10月的实际工作年限，则可被视为缴费年限。 具体来说，以及下乡知青在被招聘成为劳动合...

一、因旷工被辞退和开除一样吗 旷工被辞退和开除，法律上两者有啥不同呢.辞退就是你违规了，比如经常旷工，公司就可以按照《》把你炒鱿鱼。 但是打开就不同了，那可是更狠的惩罚，主要针对政府职员、国企员工这些，他们犯了大错或者违法，才会被开除。 不过，无论是辞退还是开除，都会让你失业。 但是，开除有...