合飞律师

一、没有劳动合同可以申请双倍赔偿吗 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位应自雇佣员工之日起一个月内，与每位员工签订书面劳动合同。 若用人单位逾期仍未能与员工签订该书面合同，则需按照每个月两倍的标准向员工支付薪资。 假设在这样的情况下，即农民工与用人单位并未签署任何形...

一、没有签订劳动合同可以申请吗 根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的明确规定，用人单位在雇佣劳动者后，若未能在一个月内与其签订书面劳动合同，或者劳动合同期限跨越了一年但仍未签订，那就必须按月向劳动者支付两倍于正常工资标准的薪酬。 这就意味着，倘若农名工和其工作机构之间并未签...

一、农民工工资要不回又没劳动合同怎么办 当农民工遭遇无劳动合同情况下工资被恶意拖欠之时，可采取以下策略性步骤加以解决： 1.收集证据：首先应尽最大努力搜集并保存所有能证实您与实际用人单位间存在事实劳务关系的证据资料。 这类证据资料或许包括印有标识的工作证件、制服、含有公司公章的文件、工资支付凭...

一、培训期间签了劳动合同可以走吗 在接受培训期内签署了劳动合同时，作为劳动者的您依然享有法定的离职权利。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，第三十七条明确指出，劳动者在试用期间内，可通过提前三日以书面形式通知用人单位的方式来。 需要特别强调的是，若用人单位为劳动者进行了专门的专项培训...

一、拘留10天案底多久消除 1.行政拘留十天无案底，但留有处罚记录。 2.刑事拘留未必留案底，若未定罪判刑则不留。 3.案底，指曾受刑罚处罚，无法更改。 4.对未成年罪犯，依法可封存犯罪记录；撤案须经公安机关法定程序办理。 5.犯罪记录保留时间：刑事犯罪永久保存，随时可查；未成年人犯罪，五...

一、拖欠工资没签劳动合同可以起诉吗 首先要了解的是，当你碰到老板欠薪的情况时，无论你们是否有签过书面的劳动合同，你都拥有法律赋予你的权利去向发起诉讼。 根据我们国家的《中华人民共和国》还有《中华人民共和国》这两部法律规定，只要你跟形成了雇佣关系，那么公司就得在你们开始上班后的一个月之内和你签好书...

一、没签劳动合同拖欠工资不还怎么办 当你碰上没签劳动合同但薪水又迟迟不到账的状况时，别慌，这儿有些解决办法可以帮你保护你应有的利益不受损失：第一步，搜集证据：把跟你工作和薪水有关的一切文件资料都找出来，比如你的工作日志啊，老板给你的承诺啊，以前发过的工资单啊，还有同事们的证词等等。 然后，联系你...

一、劳动合同法带薪休假的法律规定有 劳动合同法中关于带薪休假的法律规定较为详尽。在带薪休假方面，法律明确规定了劳动者享有依法带薪休假的权利。这意味着劳动者在工作一定期限后，有权享受一定时间的带薪休假，以缓解工作压力，增进身心健康。 具体而言，劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪。年休假天数根...

一、拖欠工资没有劳动合同可以起诉吗 在拖欠工资且没有劳动合同的情况下，是可以通过法律途径解决的，但一般不是直接起诉。具体分析如下： 其一，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决的前置程序。即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，就可以申请仲裁。比如，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可作为...

一、劳动合同不续签赔偿工资如何计算的 劳动合同不续签赔偿工资的计算，需分不同情况来看： 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者用人单位不续订劳动合同的，需向劳动者支付...