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离职不交社保有影响吗？一文为你解答疑惑
在职场中，社保问题一直是员工和企业关注的焦点，无论是主动离职还是被动离职，很多人都会担心一个问题——离职后不交社保有影响吗？ 我们就来详细探讨这个问题，帮助大家理清思路,避免不必要的麻烦。 离职不交社保真的没关系吗？ 首先需要明确的是，社保是国家强制性保障制度的一部分，具有法律约束力，对...
离职15日前未交社保，员工权益如何保障？
在职场中,社保问题一直是员工与企业之间关注的焦点，特别是当员工提出辞职时，关于社保缴纳的时间节点和责任归属常常引发争议，如果你在离职15日前发现公司未为你缴纳社保，该如何维护自己的合法权益呢？本文将从法律角度出发，深入探讨这一问题，并提供实用建议。 离职15日前未交社保，背后隐藏哪些风险？...
深圳社保不交养老保险，真的合法吗？
在深圳这座充满活力的大都市，社保问题一直是市民关注的热点，近期有不少朋友反映，自己所在的公司存在“深圳社保不交养老保险”的情况，这不禁让人疑惑：这种做法是否符合法律规定？如果不符合,我们又该如何维护自己的权益？ 我们需要明确一点：根据我国现行法律法规，用人单位为员工缴纳社会保险（包括养...
社保费不交，真的没问题吗？
在日常生活中,我们常常会听到一些关于社保费缴纳的问题，有些人可能觉得社保费是一项“可有可无”的支出，甚至有人选择不交社保费，认为这样可以节省一笔开支，但事实上，社保费不交真的没有问题吗？它对个人和社会又会产生什么样的影响呢？我们将从法律、实际生活和长远规划的角度来探讨这一问题。 社保费...
老板拖欠工资还不交社保？劳动者如何用法律武器维权？
“辛辛苦苦干了一年，老板不仅拖欠工资，连社保都没交！”这样的遭遇让许多劳动者既愤怒又无助，面对这种情况，很多人选择忍气吞声，担心维权成本高、耗时长，但你知道吗？法律早已为劳动者筑起“防护墙”，只要方法得当，完全可以通过合法途径追回应得权益，今天我们就来聊聊，遇到这种糟心事，究竟该怎么破局！**一、确...