合飞律师

一、集体劳动合同是必须要签订的吗 1、集体劳动合同不是必须要签的。 2、法律依据： 《集体合同规定》第三条规定 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 二、书...

一、找公司挂靠劳动合同是哪些意思 劳动者把人事关系挂靠到公司，那么公司要与劳动者签订劳动合同的，以证明劳动者劳动关系的合法性。而且约定社保费用由劳动者自己承担。 签订劳动合同应当注意的事项首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 其次，《》的第7条至第...

一 .集体劳动合同由谁签订 1.集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。 2.法律依据：《》第五十一条的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，...

一、私人企业不签劳动合同违法吗 1、私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第十条规定...

劳动合同终止的情形有哪些？ 1、合同期限已满。 定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; 2、合同目的已经实现。 以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;...

一、假的劳动合同办入学能过吗 实际上，这是无法实现的。 假设当家长为孩子申请入学者们必须提供劳动合同时，我们强烈推荐他们提交真实且合规的劳动合同书文档。 只有经过当地就业局严格审查并备案的合法劳动合同书才能满足这一要求。 因此，如果家长提交虚假的劳动合同文件，学校只需前往就业局核实便可将其识...

一、干了一个月没有签劳动合同离职可以举报吗 工作满一个月但未签署的员工，在离职时可依法进行维权。 根据相关，用人单位应在雇佣员工后的第二个月开始至一年内，与劳动者签订书面劳动合同；若未能签订，需支付双倍工资，并重新签订书面协议。 如劳动者拒绝与用人单位签订，用人单位须正式通知员工解除劳动关系，...

一、签了没转正怎么 根据相关，劳动者若在内提前三天告知用人单位即可解除劳动关系；若在劳动合同期满或其他法定、约定终止情形发生时，劳动者须提前三十日以书面方式通知单位方可。 若用人单位存在违法行为，例如未按时足额发放工资、未依法缴纳社保费用、或采取暴力、恐吓等非法手段迫使劳动者劳动等情况，劳动者有...

一、没跟员工签需要什么资料 1. 申请书； 2. 申请人的法律身份证明文件； 3. 可以证明劳动关系确实存在的证据资料，例如出勤记录表或者是工作证件等等； 4. 被申请人的相关法律身份证明文件。 （一）薪酬福利支付的书面凭证或是清晰准确的记录表（供员工查阅工资支付情况的花名册），以及为保障...

一、签订劳动合同时写了工资3000，后来陆续工资涨到6000，续签合同要写明吗 在签署劳动合同时，若薪酬有所增长，原先签署的劳动合同仍然保持其效力，只需劳动者和雇主之间就薪资增长事宜签订一份补充协议，作为原劳动合同的补充条款即可。 对于劳动合同中关于劳动报酬以及劳动条件等方面的标准约定不够明确，...