合飞律师

在日常生活中，我们经常会听到一些关于社保的话题，比如有些员工为了多拿点工资，或者老板为了节省成本，双方可能会私下达成协议——答应不交社保，这种看似“双赢”的做法，是否真的合法合规呢？今天我们就来深入探讨这个问题。 我们需要明确一点：社保是国家强制性规定的企业和员工必须履行的义务，无论是用人...

在2021年这个特殊的时间节点，随着国家对劳动者权益保护的日益重视，社保问题逐渐成为职场人士关注的核心话题之一，在实际生活中，仍然有不少企业存在“不交社保”的现象，这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了相关法律法规，面对这样的情况，作为普通员工,我们应该如何应对呢？ 我们需要明确...

在建筑行业中，监理工程师是一个不可或缺的角色，他们负责监督施工质量、进度和安全，确保工程项目顺利完成，在实际工作中，不少监理工程师却遭遇了一个棘手的问题——监理公司不为员工缴纳社保，这不仅损害了员工的合法权益,也给行业带来了不良影响。 我们需要明确一点：根据我国现行劳动法规定，用人单位有义...

在职场中，很多劳动者都遇到过这样的问题：用人单位以各种理由不为员工缴纳社保，而这种情况对劳动者的权益究竟有多大影响呢？尤其是涉及到“工龄”这一概念时，是否因为单位未缴纳社保而导致工龄无法累计？我们就来详细探讨一下这个问题。 我们需要明确一个核心概念——工龄，工龄是指劳动者在某一单位连续工作...

原创文章内容： 在职场中,很多劳动者可能会遇到这样的情况：公司以各种理由“不交全额社保”，这种行为看似节省了企业的成本，但实际上却侵害了劳动者的合法权益，什么是“不交全额社保”？它有哪些表现形式？作为普通劳动者，我们又该如何维护自己的权益呢？ 我们需要明确的是,缴纳社保是用人单位的法定义...

原创文章内容 在职场中,社保问题一直是劳动者关注的重点之一，有些企业为了节省成本，选择不为员工缴纳社保，这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了相关法律法规，当面对公司“不交社保”的情况时，员工应该如何收集证据并依法维护自己的权益呢？ 我们需要明确的是,社保是国家强制性要求用人单位和...

在日常生活中，不少劳动者会遇到这样的问题：雇主以各种理由拒绝为员工缴纳社保，这种“雇佣不交社保”的行为是否合法？员工的权益又该如何保障？我们将从法律角度出发，深入探讨这一问题,并为大家提供实用建议。 雇佣不交社保，隐藏的法律风险有多大？ 近年来，随着劳动关系的多样化发展，一些雇主为了降低...

在日常生活中,我们经常看到一些小面馆、小吃店等个体经营场所，这些店铺虽然规模不大，但却是许多劳动者谋生的重要渠道，近年来有不少人反映，部分面店存在不为员工缴纳社保的情况，这种行为是否合法？员工的权益又该如何保障呢？今天我们就来深入探讨一下这个问题。 面店不交社保，真的是为了节省成本吗？ 对于...

在职场中,社保问题一直是一个热点话题，很多劳动者会遇到公司未按规定缴纳社保的情况，这不仅损害了劳动者的合法权益，还可能引发一系列后续问题，当用人单位拒绝为员工缴纳社保时，作为劳动者，我们该如何应对？“不交社保录音”是否能成为一种有效的证据？我们就来深入探讨这个问题。 在现实生活中,一些企业为了...