合飞律师

案例回放： 邓某2004年8月15日与某签订了为期5年的，合同约定试用期为6个月。6个月后，邓某业绩未达到公司与他事先约定的标准，公司解除了与邓的劳动合同。邓某问：单位是否合法? 律师答疑：根据《》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。邓在试用期间...

三期女工可以解除劳动合同的情况有哪些 如果三期女职工存在《》第三十九条规定的那些状况，用人单位仍然可以解除劳动合同。 《法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用...

订立劳动合同的步骤有哪些 用人单位与劳动者建立一个月之内必须与劳动者签订劳动合同   单位经办人到集团人事购买《劳动合同书》一式两份→与劳动者签订《劳动合同书》内各项条款→单位填报劳动合同登记册→单位将签订后的《劳动合同书》与劳动合同签订登记册一并→报集团人事部→ ...

单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些 (一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付; (二)劳动者在间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿...

单位解除劳动合同的条件是什么 《》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者...

上诉状范本 上诉人(原审被告)：***，女，1969年10月4日出生，汉族，无职业，住所地街2号，号 210726196910040***联系电话： 被上诉人(原审原告)：高级中学，住所地大连市中山区鲁迅路139号。法定代表人王-旭，系该中学校长。联系电话：82829138 上诉人因经济...

解除劳动合同经济补偿金支付时限是多久 不一定，需要看具体情况。 《》第五十条 第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经...

解除劳动合同书签字后可以后悔吗?不能。 解除劳动合同书是和书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。 依据《》 第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿 需要结合实际情况分析。 根据《》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 (一)劳动者依照本法第三十八条规定的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依...

一、单位违法解除劳动合同的情况有几种 归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况： (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离...