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用工备案合同怎么备案

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：用工备案合同的备案流程通常包括以下步骤：准备相关材料，登录当地劳动用工备案系统，填写并提交备案信息，等待审核，审核通过后完成备案。用工备案合同的备案是用人单位按照法律法规的要求，将与劳动者签订的劳动合同相关信息向劳动行政部门进行登记备案的过程。以下是一般的用工备案合同备案流程：...

用工备案过期怎么重新备案

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：用工备案过期后，用人单位应及时向当地劳动行政部门提出重新备案申请。一般需要准备相关材料，如营业执照、劳动合同、员工身份证明等，具体要求可能因地区而异。劳动行政部门审核通过后，用人单位即可完成重新备案。用工备案是用人单位按照国家规定，向劳动行政部门报告用人单位与劳动者建立劳动关系情...

签无固定期限合同对员工有什么坏处

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：签无固定期限合同对员工来说，一般不存在明显的坏处。相反，它在一定程度上为员工提供了更多的工作稳定性和保障。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。从员工的角度来看，签订无固定期限合同具有诸多优势，而所谓的“坏处”其实是一些误解或不准确的看法。首先...

双重劳动关系是什么

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系。在现代社会经济发展中，双重劳动关系的现象逐渐增多。双重劳动关系是指劳动者在同一时期内，与两个或两个以上的用人单位存在劳动关系。这种劳动关系可能是同时存在的，也可能是在一定时间内交替存在的。从法律角度来看，我...

没签合同员工自离会有什么后果

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：没签合同员工自离可能会产生多种后果。一般来说，如果员工能够证明与用人单位存在事实劳动关系，用人单位可能需要承担未签订书面劳动合同的法律责任。而员工自离，如果没有按照法律规定或用人单位的规章制度进行，可能会被视为违反劳动纪律，用人单位可能会根据情况作出相应处理。但具体后果还需根据实际情...

没有劳动合同老板不给钱怎么处理

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：遇到这种情况，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，可以与老板进行协商，要求其支付工资并签订劳动合同。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。当劳动者发现自己没有劳动合同且老板不给钱时...

劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些方面

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：劳动者可以解除劳动合同的情形主要包括用人单位过错、协商一致、提前通知等方面。劳动者解除劳动合同的情形较为多样。当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情...

员工拒签解除劳动合同通知书怎么办

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：如果员工拒签解除劳动合同通知书，用人单位可以通过多种合法途径来处理，比如采取邮寄送达、公证送达等方式，并保留好相关证据。当遇到员工拒签解除劳动合同通知书的情况时，用人单位首先要明确，送达该通知书的目的是为了履行法定程序，确保解除劳动合同的行为合法有效。对于拒签的员工，用人单位...

老板不签劳动合同有什么好处

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：老板不签劳动合同没有任何好处，反而会带来诸多法律风险和潜在的经济损失。从法律角度来看，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果老板不签劳动合同，将面临一系列严重的后果。首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

企业多久要给员工签订劳动合同

合飞律师1天前普法百科1

法律解析：企业应当自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。企业及时...

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