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雇佣关系必须劳动仲裁吗
标题：雇佣关系必须劳动仲裁吗？ 劳动仲裁是指在劳动争议发生时，通过第三方仲裁机构来解决纠纷的一种方式。是否必须通过劳动仲裁来解决雇佣关系中的争议，是一个有争议的问题。本文将从不同角度探讨这个问题。 支持雇佣关系必须劳动仲裁的观点认为，劳动仲裁是一种公正、独立的解决争议的方式。通过劳动仲裁，雇员和...
雇佣关系都是劳动关系吗
标题：雇佣关系是否都是劳动关系？ 是的，雇佣关系通常被认为是劳动关系。 ** 雇佣关系是指雇主与雇员之间的法律关系，其中雇主为了获取劳动力而支付报酬，雇员则提供劳动力和服务。在这种关系中，雇主对雇员有一定的指导、监督和控制权，而雇员则必须按照雇主的要求和规定履行职责。 劳动关系是指雇主与雇员之...
雇用童工构成劳动关系吗
标题：雇用童工是否构成劳动关系？ 在许多国家，雇佣童工是一项禁止的行为，因为它违反了儿童权利和劳动法规。是否雇佣童工构成劳动关系是一个复杂的问题。本文将从法律和**两个角度来探讨这个问题。 从法律角度来看，大多数国家的劳动法都规定，童工是指未满法定劳动年龄的儿童从事有偿劳动。这些法律旨在保护儿童...
六级伤残军人赔偿标准2021,工伤六级伤残赔偿标准2021多少钱
1、根据《工伤保险条例》第十四条：伤残保险基金按伤残为六级伤残为16个月的本人工资。2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 本篇文章目录一览：...
岗前培训发生意外事故，劳动关系如何认定？
鲁法案例【2022】436岗前培训中意外遭遇交通事故劳动关系如何认定？劳动者的利益能否得到保障？一起看看下面的案例吧~基本案情2021年2月22日，段某到山东省平邑县某学校参加该学校安排的岗前培训。培训第二天，段某在路上发生交通事故，被送到平邑县中医医院治疗。事故发生后段某与该学校就赔偿事宜进行多次...
书面劳动合同可以补签吗？没签劳动合同如何证明劳动关系？
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位用工时未签订书面劳动合同，可以在以后补签吗？《劳动合同法》第十条第二款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条用人单位自用工之日起超...
劳动关系中，用人单位能否将经营风险转嫁给劳动者？
用人单位不得将经营风险转嫁给劳动者——何某与某地产公司追索劳动报酬案[济南市历下区人民法院（2021）鲁0102民初12327号民事判决书、济南市中级人民法院(2022)鲁01民终2746号民事判决书]【基本案情】何某在某地产公司从事置业顾问一职。该公司《奖励金考核管理办法》规定，销售人员完成任务的...
聘请人是个体工商户登记的经营者时，必然成立劳动关系吗？
基本案情鲁某（某省D县丙镇人）曾在某省A县甲镇为他人耕种、管理了多年葡萄，累积了一定的耕种、管理经验，且为人老实、吃苦耐劳。杨某在某省B县乙镇某地承包种植有三十多亩葡萄，需要有经验的耕种、管理人员，且杨某系C种养殖场（个体工商户）登记的经营者。2019年，鲁某的原东家不再种植葡萄。机缘巧合，经他人介...
工作两年未签劳动合同，公司称不存在劳动关系？
在公司工作两年突然被辞退老板通知自己与公司并没有劳动关系？这到底怎么回事？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介黄小姐与香港某公司签订了一份雇佣合同，工作职位是教育顾问，约定工作地点在香港，但因黄小姐没有成功申请工作签证，香港某公司就通知她到深圳某公司上班。工作两年后，香港某公司以黄小姐违反考勤制度...
不存在劳动关系，能认定工伤吗？
司法实践中，用工单位承担工伤保险责任前通常需要经过劳动关系确认、工伤认定等程序。但实际上，为保护劳动者权益，在特殊情形下，即使双方不存在劳动关系，用工单位也应对职工承担工伤保险责任。这些典型情形一起了解一下吧↓↓↓一、违法转包2021年7月，万象公司（化名)中标某橘园建设工程，将温室主体骨架及相关辅...