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未签订劳动合同，劳动关系怎么认定？
未签订劳动合同，上下班不用打卡，不用坐班，来去自由，不受公司或老板管理约束，支付薪酬的时间、费用不固定是否成立劳动关系，解除关系后能否要求支付赔偿金、失业待遇损失及年休假工资？劳动关系是怎么认定？一起来看下广西壮族自治区资源县人民法院审理的这起劳动争议案件。图源网络（侵删）基本案情被告资源县某竹制品...
教练与驾校签订合作协议，是否存在劳动关系？
回想学车被教练骂时，你是否曾想过，教练到底是不是驾校的人呢？承包制下，教练与驾校是否存在劳动关系？近日，慈利县人民法院审结一起劳动争议纠纷案。杨某于2018年12月1日开始在某驾校从事驾驶员教练工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定了教练员的工资采取“底薪+提成”的形式发放，但半年后杨某即离开未再继...
【以案普法】外卖小哥究竟有没有“单位”？
近期，外卖骑手“被个体户化”的现象一再引发热议。研究报告显示，全国已有超过190万家经营范围包含外卖递送服务的个体工商户。其中隐藏的法律风险不容小觑，一旦骑手们成了“自担风险、自负盈亏”的个体工商户，就意味着在法律层面失去了“劳动者”的主体资格。在此背景下，苏州外卖骑手小蒙经历的个案，为司法实践回应...