合飞律师

辞职后一次性工资会付清吗？ 答案是：会。 在中国，根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当在最后一个工作日或者与劳动者协商一致的期限内支付劳动者的工资报酬、经济补偿金和其他应当支付的费用。 其中，一次性工资是劳动者在解除劳动关系时，用人单位一次性支付的工资报酬，包...

辞职期间可以请假吗？ 答案是：一般情况下，辞职期间不能请假。 辞职是指员工与雇主解除劳动关系，员工不再履行工作职责，不再享有劳动合同中规定的权利和福利。在辞职期间，员工已经不再是公司的员工，无法享受公司的福利和待遇，也无法请假。 如果员工在辞职前已经请假，并且假期在辞职生效前结束，那么公司...

辞职要扣工资这是合法的吗？ 辞职要扣工资这是一个比较常见的问题，而且也是一个比较敏感的话题。对于这个问题，我们需要从法律角度进行解析。 我们需要明确的是，根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者之间的劳动关系是平等的。在这种关系下，用人单位是不能随意扣除劳动者的工资的。如果用人单位想要扣除劳动者的...

标题：返聘人员是否享受劳动法保护？ 返聘人员指的是曾经离职后又被重新聘用的员工。对于这部分员工，是否能够享受到劳动法的保护，是一个备受关注的问题。本文将对返聘人员是否享受劳动法保护进行探讨。 根据中国劳动法的规定，劳动法适用于在中国境内的劳动者，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等各类单...

标题配送合同属劳动合同吗？ 是的，标题配送合同属于劳动合同。在现代社会中，劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了劳动者与雇主之间的权利和义务。而标题配送合同是一种劳动合同的具体形式，用于规范配送员与配送公司之间的劳动关系。 劳动合同的特点是劳动者以个人劳动为主要方式，为雇主提供劳动力，以换取报酬。...

酒店兼职是否构成劳动关系？ 酒店行业是一个充满活力的行业，吸引了许多人选择在酒店兼职工作。对于酒店兼职工作是否构成劳动关系，人们的观点并不一致。我们将探讨这个问题，并提供一些相关的观点。 我们需要明确什么是劳动关系。劳动关系是指雇主与雇员之间的法律关系，雇主向雇员提供工作，雇员则为雇主提供劳动。...

标题：雇佣关系必须劳动仲裁吗？ 劳动仲裁是指在劳动争议发生时，通过第三方仲裁机构来解决纠纷的一种方式。是否必须通过劳动仲裁来解决雇佣关系中的争议，是一个有争议的问题。本文将从不同角度探讨这个问题。 支持雇佣关系必须劳动仲裁的观点认为，劳动仲裁是一种公正、独立的解决争议的方式。通过劳动仲裁，雇员和...

标题：雇佣关系是否都是劳动关系？ 是的，雇佣关系通常被认为是劳动关系。 ** 雇佣关系是指雇主与雇员之间的法律关系，其中雇主为了获取劳动力而支付报酬，雇员则提供劳动力和服务。在这种关系中，雇主对雇员有一定的指导、监督和控制权，而雇员则必须按照雇主的要求和规定履行职责。 劳动关系是指雇主与雇员之...

标题：雇用童工是否构成劳动关系？ 在许多国家，雇佣童工是一项禁止的行为，因为它违反了儿童权利和劳动法规。是否雇佣童工构成劳动关系是一个复杂的问题。本文将从法律和**两个角度来探讨这个问题。 从法律角度来看，大多数国家的劳动法都规定，童工是指未满法定劳动年龄的儿童从事有偿劳动。这些法律旨在保护儿童...

1、根据《工伤保险条例》第十四条：伤残保险基金按伤残为六级伤残为16个月的本人工资。2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 本篇文章目录一览：...