合飞律师

微信可以作为证明劳动关系的一种方式，但需要注意的是，微信作为证据需要具备真实性、合法性、权威性等要求，需要根据具体情况进行综合判断。 微信可以作为一种证据来证明劳动关系的存在。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同应当采用书面形式，但是当事人可以采用口头形式。因此，如果双方通过微信达成了劳动协...

劳动纠纷算法律问题，是指在劳动关系中，因为工资、加班、解雇、辞职等方面发生争议而引起的纠纷。这些纠纷需要依据中国的劳动法和相关法律法规进行处理，以保障劳动者的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位在劳动关系中发生纠纷，应当先通过协商解决。如果协商不成，可...

劳动派遣受法律保护。劳务派遣受劳动合同法的保护,劳务派遣单位是用人单位,劳务派遣人员是劳动者,劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者为用人单位提供劳动服务。劳务派遣单位应当依法为派...

监事与公司形成劳动关系的要签劳动合同。监事与公司建立劳动关系后应当在一个月内订立书面的劳动合同，经双方协商一致，监事与公司可以选择订立的劳动合同类型。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者必须与用人单位订立劳动合同，才能享受劳动保护和工资报酬等权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第...

劳动争议纠纷不一定要到用工当地处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。在中国，劳动纠纷的处理需要遵循一定的程序和法律规...

在工作场所，意外事故时有发生。当员工在企业内部遭遇工伤时，他们是否享有赔偿权是至关重要的一个问题。本文将深入探讨这个问题，为您提供全面的解答。 一、企业内部员工工伤有赔偿吗？ 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，企业内部员工发生工伤事故，应当依法享受工伤待遇。具体包括医疗费用、误工工资、伤残...

在实际生活中，交通事故与工伤事故往往存在重叠的情形，这使得受害人对于赔偿问题产生困惑，本文将详细解答交通事故赔偿是否还需要报工伤。 一、交通事故赔偿还报工伤吗？ 根据我国相关法律规定，交通事故赔偿与工伤赔偿属于不同的赔偿体系。如果受害人因交通事故受伤，应当按照《道路交通事故处理程序规定》和《道路...

工伤离职赔偿是职工在遭受工伤事故或患职业病后，用人单位依法应当给予的经济补偿。那么，发生工伤后何时离职有赔偿呢？ 一、发生工伤何时离职有赔偿？ 根据《工伤保险条例》规定，因工伤导致劳动者与用人单位解除劳动关系，劳动者可获得工伤赔偿。但需满足以下条件： 1. 劳动者遭受工伤或患职业病，用人单位依...

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的协议，明确规定了双方的权利和义务。劳动合同工伤赔偿一直是劳动关系中重要的争议焦点。 一、劳动合同工伤能赔偿吗？ 是的，劳动合同工伤可以赔偿。《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在履行工作任务中遭受事故伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。 劳动合同工伤赔偿包...