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构成醉驾五年后只考科一吗?醉驾酒驾酒精含量怎么确定
一、构成醉驾五年后只考科一吗? 构成醉驾五年后不是只考科一，需要参加科一到科四的所有考试。 《中华人民共和国》 第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊...
公职人员醉驾检察院会通知单位吗?醉酒驾驶机动车辆怎么处理?
一、公职人员醉驾检察院会通知单位吗? 公务员醉驾会被通知单位的，判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。《行政机关公务员处分条例》明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，公务员醉驾被判处刑罚后将被开除。 根据《》及最高人民...
兼职不交社保，真的合法吗？
在如今这个灵活就业的时代，越来越多的人选择兼职工作来增加收入，不少兼职者发现，用人单位往往以“兼职”为由，拒绝为员工缴纳社会保险，这种做法是否合法？今天我们就来聊聊兼职不交社保这一现象背后的法律问题。 兼职不交社保，背后隐藏的法律风险 近年来，随着互联网经济的蓬勃发展，兼职岗位如雨后春笋...
老板欠工资不给也没签合同怎么办？法律为你支招！
在职场中,我们常常会遇到一些让人头疼的问题，老板欠工资不给，也没签劳动合同”就是一个典型的例子，面对这种情况，很多劳动者可能会感到无助甚至愤怒，但其实法律为我们提供了明确的保护措施，我们就来详细探讨这个问题，帮助大家了解如何合法维权。 正文：老板欠工资不给也没签合同怎么办？别慌，这里有解决方案...
老板一直拖欠工资不发，没签合同怎么办？
在职场中，我们可能会遇到一些棘手的情况，比如老板一直拖欠工资不发，甚至更糟糕的是，双方之间并没有签订劳动合同，这样的情况让很多劳动者感到无助和迷茫，当你面对这样的困境时，应该如何维护自己的合法权益呢？我们将从法律角度出发,为大家详细解答这个问题。 老板拖欠工资，没签合同怎么办？ 我们需要...
兼职工作不交社保，真的合法吗？
在当今社会，越来越多的人选择通过兼职来增加收入或充实自己的生活，在寻找兼职机会时，我们常常会遇到一个问题：兼职是否需要缴纳社保？如果用人单位明确表示“兼职不交社保”，这是否符合法律规定呢？我们就来详细探讨一下这个问题。 兼职与社保：法律视角下的解读 我们需要明确的是，社保是劳动者依法享有...
肇事逃逸起诉对方能不能以故意伤害他人
一、肇事逃逸起诉对方能不能以故意伤害他人 当兼职电气工人在执行电力任务过程中遭受工伤或者职业危害时，他们的负伤状况熔铸于工伤认证的最基础原则内，即理所当然地应该被认定为工伤。对于工伤的认定，我们并不受制于劳动者的雇佣形式（例如全职员工、兼职员工等）限制，而是着重于衡量劳动者与用人单位之间存在的事实...
实习生自愿不交社保，真的合法吗？
在职场中,关于社保的话题总是备受关注，尤其是对于实习生来说，是否需要缴纳社保似乎成了一件“灵活处理”的事情，一些公司为了降低用工成本，提出让实习生签署“自愿不交社保”的协议，而部分实习生也因为各种原因选择了接受这一安排，但问题是，这样的行为真的合法吗？今天我们就来深入探讨这个问题。 实习生...
合伙人制度不交社保，真的合法吗？
在当今的商业环境中,越来越多的企业选择采用合伙人制度来激励员工、吸引人才，在实际操作中，一些企业以“合伙人”身份为由，拒绝为员工缴纳社会保险费，这种行为是否合法呢？我们就来深入探讨一下这个话题。 我们需要明确的是,合伙人制度本身并不等同于免除企业的社保缴纳义务，虽然在某些情况下，合伙人的身...
工资拖欠了3个月，没有合同怎么办？
在现实生活中，很多劳动者会遇到这样的情况：工资被拖欠长达三个月，而更糟糕的是，双方之间并没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？我们将从法律角度出发,为大家详细解答这个问题。 原创文章内容： 在这个快节奏的社会中，劳动者与用人单位之间的劳动关系本应受到法律的严格保...