合飞律师

在职场中,很多刚入职的员工可能会遇到这样的情况：公司在试用期内以各种理由拒绝为员工缴纳社保，特别是在竞争激烈的金融行业中，一些证券公司为了降低用工成本，甚至将“试用期不交社保”作为默认操作，这种行为是否合法？员工又该如何维护自己的合法权益呢？ 我们明确一点：根据我国现行法律规定，试用期...

在职场中,试用期是许多劳动者都会经历的一个阶段，关于试用期期间是否需要缴纳社保的问题，却常常成为用人单位与劳动者之间的争议焦点，一些企业为了节省成本，可能会以“试用期未转正”为由拒绝为员工缴纳社保，那么这种做法是否合法呢？今天我们就来深入探讨一下这个问题。 试用期期间是否需要缴纳社保？答案...

在职场中，很多劳动者都遇到过这样的情况：刚入职时，单位声称试用期内不缴纳社保，等转正后再补缴，这种说法是否合法呢？我们就来聊聊这个话题——单位试用期到底交不交社保？ 我们需要明确一点：根据我国相关法律规定，用人单位与员工建立劳动关系后，应当依法为员工缴纳社会保险，试用期虽然不同于正式工作阶...

在职场中,很多求职者都会遇到这样的情况：用人单位提出“先试岗7天，看看是否合适”，并且明确告知试岗期间不会缴纳社保，这种做法真的合法吗？我们就来深入探讨一下这个话题。 我们需要明确一个基本概念：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，无论员工处于试用期还是正式工作阶段，用人单位都必...

不少网友反映自己在入职“我爱我家”时，遇到了试用期不交社保的问题，这种现象引发了广泛关注，很多人不禁疑惑：试用期真的可以不交社保吗？这样的做法是否符合法律规定呢？ 我们需要明确的是，试用期是劳动合同的一部分，劳动者和用人单位之间的劳动关系自用工之日起就已经建立了，根据我国《劳动合同法》的相...

在职场中,试用期是一个非常关键的阶段，无论是用人单位还是劳动者，都需要对试用期的相关法律规定有清晰的认识，很多企业在实际操作中存在一些不规范的行为，比如试用期未备案、不缴纳社保等现象，这不仅侵害了劳动者的合法权益，也可能导致企业面临法律风险。试用期不备案不交社保吗？我们将深入探讨这一问题。...

在职场中，试用期是一个让员工和企业相互了解的重要阶段，不少劳动者会遇到这样的问题：公司以“试用期”为由，拒绝为员工缴纳社保，如果在这个阶段选择换工作，之前的权益该如何保障？我们就来聊聊这个话题——试用期不交社保换工作了，该怎么办？ 原创文章内容：试用期不交社保换工作了，你的权益谁来守护？...

在职场中，很多劳动者都遇到过这样的情况：用人单位以“试用期”为由，拒绝为员工办理社保备案或缴纳社保费用，这种行为是否合法？作为劳动者，我们又该如何保护自己的权益呢？我们就来详细探讨一下“试用期不备案不交社保”背后的法律问题。 试用期是劳动合同中的一个重要环节，也是许多企业和员工之间磨合的关...

在职场中，很多新入职的员工可能会遇到这样的情况：公司在试用期内未为员工缴纳社会保险，这是否属于正常现象？如果公司以“试用期”为由拒绝缴纳社保，员工又该如何维护自己的合法权益？我们就来详细探讨一下这个备受关注的问题。 正文：公司试用期员工不交社保，真的合理吗？ 试用期是用人单位与劳动者之间...