非全日制劳动合同

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非全日制可以不交社保？合法吗？

在当今灵活就业形式日益丰富的背景下,很多人对“非全日制可以不交社保”这一问题产生了浓厚兴趣，这种做法是否合法？背后又有哪些需要注意的法律细节呢？我们需要明确的是,根据我国现行的劳动法律法规，非全日制用工与全日制用工在社保缴纳方面确实存在一定的差异，非全日制员工通常是以小时计酬为主，且每日...

一、非全日制劳动合同期限是如何的非全日制劳动合同的期限相较于全日制劳动合同，具有较大的灵活性，并无强制性的固定期限要求。具体阐述如下：（一）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种灵活的用工方式决...