合飞律师

不懂就问：通常入职做的第一件事是什么？答：签订劳动合同没签劳动合同会怎么样？请看↓↓↓近日，巨野法院民一庭员额法官邹祥波审理了一起劳动合同纠纷案，一审后原告上诉，中院维持原判，现判决已生效。基本案情2021年6月24日，刘某某进入A公司工作，2021年11月3日刘某某离职，双方未签订劳动合同。后刘某...

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？　　《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面...

（图源网络 侵删）看似平常的劳动纠纷案件中，往往隐藏着劳动者的殷切期望和企业依法运行的考量。2017年8月14日，原告某公司与被告谷某签订的固定期限劳动合同，起初看似只是一份普通的契约，却在后续的发展中引发了一系列的争议。案情简介2017年8月14日，原告某公司作为甲方与被告谷某作为乙方签订固定期限...

什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？经济补偿该怎么算呢？根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3用人单位依照本法...

用人单位在设立前与劳动者签订劳务合同，如具备劳动合同主要条款，在用人单位设立后可否视为双方已签订书面劳动合同？案情简介某个体加工站成立于2022年7月6日，经营者为王某，2023年11月29日注销。2022年6月28日，在加工站尚未进行工商登记时，张某在加工站提供的劳务合同上签名捺印，合同内容包括乙...

某途教育公司诉王某华劳动争议案——在法定最长试用期内延长试用期的，属于二次约定试用期（图源网络 侵删）裁判要旨用人单位在法定最长试用期内延长试用期的，违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定，属于二次约定试用期。对此，用人单位应当按照劳动合同法第八十三条的规定向劳动者支付违法约定试用...

某途教育公司诉王某华劳动争议案——在法定最长试用期内延长试用期的，属于二次约定试用期（图源网络 侵删）裁判要旨用人单位在法定最长试用期内延长试用期的，违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定，属于二次约定试用期。对此，用人单位应当按照劳动合同法第八十三条的规定向劳动者支付违法约定试用...