合飞律师

法律解析： 劳动仲裁一般在收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案。 根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以...

法律解析： 当补偿金拖欠一个月时，可以先与用人单位进行沟通协商，若协商不成，可考虑通过法律途径解决。 补偿金是用人单位在特定情况下依法应向劳动者支付的一笔款项。如果遭遇补偿金拖欠一个月的情况，首先应该采取积极主动的态度去处理。 第一步，尝试与用人单位进行友好的沟通和协商。可以以书面或面对面的...

法律解析： 劳动仲裁的时间通常在 45 天到 60 天左右，但具体时长可能因各种因素而有所不同。 劳动仲裁的处理期限会受到多种情况的影响。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面...

法律解析： 农民工遇到有欠条但对方不给钱的情况，可以通过多种途径来解决，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。 当农民工持有工资但却拿不到应得的工资时，首先应该保持冷静，不要采取过激行为。以下是一些可行的解决办法。 可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有职责对用人单...

法律解析： 遭遇恶意调岗降薪，员工可以先与单位协商沟通，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。 当遇到恶意调岗降薪的情况时，员工首先要保持冷静，收集相关证据。这可能包括劳动合同、工资条、调岗通知、与上级领导的沟通记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到重要作用。 与单位进行协商沟通是很有必...

法律解析： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议仲裁委员会的管辖规定主要包括以下方面。 首先，一般是根据用人单位所在地或劳动合同履行地来确定管辖。通常情况下，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖具有优先性。如果劳动合同履行地不明确的，则由用人单位所在地的劳动争议仲...

法律解析： 是的，拖欠工资一般需要劳动仲裁前置。 在我国，劳动争议的处理遵循特定的程序。当发生拖欠工资等劳动纠纷时，通常需要先进行劳动仲裁，这是一个重要的前置程序。 劳动仲裁具有以下重要意义： 首先，它提供了一个专门的、相对快捷和经济的纠纷解决渠道。仲裁程序通常较为简便，能够迅速处理争议，...

法律解析： 雇佣关系和劳动关系在主体范围、法律适用、权利义务、纠纷解决途径等方面存在区别。最高院在相关司法解释中对两者的区别也有一定的阐述。 雇佣关系和劳动关系是两种不同的法律关系，它们之间存在着一些显著的区别。 首先，主体范围有所不同。劳动关系中的主体一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单...

在工作中，拥有 20 年工龄却被辞退，这无疑是一件让人感到困惑和不安的事情。很多人都关心在这种情况下究竟能获得多少赔偿。这不仅涉及到个人的经济利益，更关系到未来的生活保障。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、20 年工龄被辞退的赔偿标准 根据我国相关劳动法律法规，如果劳动者没有过错，用人单...

一、如何解决房屋租赁问题 解决房屋租赁问题，可从以下方面着手： 明确合同条款。租赁双方应签订详细、规范的，对租金金额、支付方式及时间、租赁期限、维修责任、违约责任等关键事项作出明确约定，以避免后续纠纷。比如，明确约定若租客逾期支付租金的具体违约责任。 妥善处理押金问题。收取押金时，应出具，注明...