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夫妻双方协议离婚有要那些条件
一、夫妻双方协议离婚有要那些条件 夫妻双方协议离婚需满足以下条件: (一)双方当事人须为有完全民事行为能力人。若一方存在精神疾病等导致无法正确表达意愿、辨认自身行为的情况,则不能通过协议离婚。 (二)双方当事人须有离婚的合意。即夫妻双方就解除婚姻关系达成一致意见,这是协议离婚的基础。 (三)...
协议离婚沪牌怎么过户
一、协议离婚沪牌怎么过户 在协议离婚时办理沪牌过户,通常需按以下步骤进行: 首先,双方应前往车辆管理所,准备好相关材料,如离婚证、、身份证、等。这些材料是办理沪牌过户的必要依据,确保离婚的真实性和车辆归属的明确性。 其次,在车辆管理所,工作人员会对提交的材料进行审核,核实离婚协议中关于车辆归属...
协议离婚后财产分割诉讼时效一年还是三年
一、协议离婚后财产分割诉讼时效一年还是三年 协议离婚后财产分割的诉讼时效分不同情况而定: (一)如果是就协议中关于财产分割的条款反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,诉讼时效为一年。根据相关法律规定,男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民应当受理。人民法...
协议离婚需要走两次手续吗
一、协议离婚需要走两次手续吗 协议离婚通常不需要走两次手续。 在我国,协议离婚主要有以下流程: 一是申请。夫妻双方的,应当签订书面,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请,并提供相关证件和证明材料,如、等。 二是受理与冷静期。婚姻登记机关对申请进行受理,同时给予双方30天的冷静期。冷静期内,任...
只签了入职须知算没签劳动合同吗?公司要承担责任吗
只签了入职须知算没签劳动合同吗 其实在现在,只要双方明确了劳动合同的具体内容,比如说工作内容、劳动报酬等,那么即使是入职须知,也算是签订了正式的书面劳动合同。 随着计算机和智能手机的普及应用,现在许多公司都会以传输邮件的形式跟员工确定签约方向,虽没当面跟员工说明工作的主要情况,但只要双方就主...
违约金如何确定
违约金如何确定 一、违约金的规定是怎样的 所谓违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担保,也是对违约行为的一种经济制裁,设立违约金是为了保证债的履行。当事人订立的各类合同一般均有违约金的约定,用人单位和劳动者签...
签劳动合同要注意什么事项
签劳动合同要注意什么事项 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 案例之一:张某家...
劳动合同无效都有哪些法律后果
劳动合同无效的法律后果 (1)归于消灭。 劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬。 劳动合同被确认无效,无论是哪一方...
劳动合同需要注意哪些事项
找到工作固然值得高兴,但是找到工作的同时,你的合同签了吗?签合同需要有哪些注意事项?你签订的合同规范吗?需要注意哪些事项?下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 劳动合同需要注意哪些事项 1.工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办 答:《》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立...
劳动合同到期未续签该如何处理
劳动合同到期未续签该如何处理 劳动合同期满的,有3种情形: 1.维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3.公司和劳动...