合飞律师

一、签了劳动合同会自离 一般来说，自己走了会有点麻烦。 我说的这个“走”，是员工自己主动提出不干了，就是突然之间跟公司说再见了。 如果因为这样让公司有什么损失的话，公司就可能叫你赔钱或者交罚款。 当然这个在早前定下的《》里也说了，只要提前30天打个招呼，跟公司说我得了，那就能解除劳动关系；还...

一、劳动合同找哪里要 劳动合同通常由用人单位和劳动者各执一份。 如果劳动者入职时已经签订了劳动合同但自己没有留存，可以向用人单位的人力资源部门或者负责劳动合同管理的相关部门索要。在索要时，最好以书面形式（如邮件、函件等）提出请求，说明自己的身份、劳动合同签订的大致时间等信息以便于对方查找，同时要...

一、被员工偷偷告不签劳动合同怎么办 若遇到被员工偷偷告不签劳动合同的情况，可从以下方面应对： （一）核实情况。确认是否确实存在未签劳动合同的事实。若存在，要梳理未签的原因，比如是疏忽、流程问题还是员工自身原因导致未能及时签订。 （二）积极协商解决。主动与员工沟通，表达解决问题的诚意。可以向员工...

一、劳动合同如何解除和终止 劳动合同的解除和终止情形各有不同，具体如下： **劳动合同的解除**： - **协商解除**：用人单位与劳动者协商一致，可以。 - **劳动者单方解除**：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在内提前3日通知用人单位，也可解除。此外，若用人单...

一、老板扣工资怎么处理没有签劳动合同 在未签订劳动合同且老板扣工资的情况下，可通过以下方式处理： （一）与老板协商。尝试与老板沟通，指出其扣工资及未签劳动合同的行为违反法律规定，要求其支付被扣工资，并按照法律规定支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，协商达成一致可解决问题。 （二）申请劳动仲裁。...

一、做签了合同不干了可以吗 在法律规定方面，雇员有权选择在任何时间段内终止与其当前工作的合约关系。 而对于离职程序的具体操作，只需提前一个月向原用人单位以书面形式提交辞呈，便可正式解除双方之间的劳务关系。 同时，在制定时应遵循，兼顾双方利益，确保公平公正并充分体现双方自愿平等协商的原则。 一...

一、公司未和员工签劳动合同怎么补救 公司未与员工签订劳动合同，可采取以下补救措施： （一）及时补签劳动合同。一旦发现未签劳动合同的情况，应尽快与员工协商一致，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等重要条款。 （二）支付双倍工资差额。根据法律规定，用...

一、物业费合同违约金标准 物业费合同违约金标准并没有一个全国统一的数值。 （一）一般约定方式 1. 按照物业费金额的一定比例确定。例如合同可能约定业主逾期缴纳物业费，需按照欠费金额的一定比例（如每日千分之三或百分之五等）支付违约金。这种比例的确定往往是基于对物业管理损失的预估以及对业主按时缴费...