合飞律师

在当今社会，随着劳动关系的多样化发展，一些企业开始采用“双轨制”用工模式，所谓双轨制，是指企业在正式员工和非正式员工之间采取不同的管理模式，这种模式在一定程度上为企业降低了用工成本，但也引发了诸多争议，尤其是关于“双轨制不交社保”的问题，这种做法是否合法？企业和员工又该如何维护自身权益呢？...