合飞律师

急辞职可以马上走吗？ 答案是：不一定。 辞职是一件大事，需要慎重考虑。如果你已经做好了决定，想要辞职，那么你需要注意以下几点： 你需要查看自己的劳动合同，了解公司规定的辞职手续。公司规定员工需要提前1-2个月通知公司，并在离职前完成相关手续，如交接工作、清理档案等。如果你没有按照公司规定辞...

劳动仲裁办理离职证明 离职证明是一份对于离职员工来说非常重要的文件，它记录了员工在公司工作的时间和职位，对于员工未来的求职和个人发展至关重要。有时候员工与雇主之间可能会发生分歧，导致离职证明的办理变得困难。在这种情况下，劳动仲裁可以成为解决纠纷的一种方式。 劳动仲裁是指通过法律程序解决劳动争议的...

在员工离职过程中，雇主通常需要为离职员工提供离职证明。离职证明是一份重要的文件，它记录了员工在公司工作的时间和职位，并确认员工是否收到了所有应得的工资。有时候员工离职时可能还有未付清的工资问题。那么，对于工资未付清的离职证明，我们应该如何写呢？ 1. 确认员工离职日期和职位 在离职证明中，我们需...

标题：劳动局能开失业证明吗？ ** 劳动局是负责管理和监督劳动就业市场的机构，其主要职责是提供就业服务和劳动力资源管理。在一些情况下，劳动局可以开具失业证明，以便个人申请相关福利或证明自己的就业状况。下面将详细介绍劳动局能否开具失业证明以及如何申请。 劳动局能否开具失业证明取决于当地的法律法规和...

啥都没签可以随时辞职吗？ 答案是：不一定。 虽然没有签订任何合同或协议，但是辞职也需要遵守一些规定和程序。这些规定和程序可能来自于国家的法律法规、公司的规章制度或是行业的惯例。 如果你是正式员工，那么你需要向公司提前告知辞职的意愿，并且在规定的时间内提交书面辞职申请。在提交辞职申请之前，你...

当天辞职当天走可以结工资吗？ 这是一个常见的问题，也是很多人在辞职时所关心的问题。答案是肯定的，当天辞职当天走也可以结工资。 根据《劳动法》的规定，员工在辞职时应该提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前与公司进行结算。如果员工有特殊情况需要提前离职，比如因为身体原因或者个人原因需要紧急离职，那...

有劳动合同辞职可以当天走吗？答案是可以，但需要符合以下几个条件： 1. 合同规定：劳动合同中应当明确规定离职的程序和期限，如果合同规定可以当天离职，则可以当天走。 2. 双方协商：即使合同没有明确规定，双方可以协商达成一致，同意当天离职。 3. 公司同意：如果员工想当天离职，需要得到公司同意，...

劳动仲裁未离职证明 劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或人民法院之外的仲裁机构进行的争议解决方式。在劳动仲裁过程中，有些员工可能会需要一份未离职证明来证明其在公司仍处于在职状态，以便维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》规定因此，员工与用人单位签订的劳动合同是双方之间权利和义务...

离职后想要拿回拖欠的工资，需要采取以下步骤： 1、协商解决 与原单位协商，表明要求支付拖欠工资的意愿。沟通中保持礼貌和理性，表明自己合理合法的诉求。 2、收集证据 收集能够证明拖欠工资事实的证据，如工资条、工作记录、离职证明等。这些证据将作为维权的依据。 3、申请劳动仲裁 如果协商不成，...

如果你因为公司的过错而辞职，并且公司承诺给你一定的赔偿，但最终却没有兑现，你该怎么办呢？你需要了解自己的权利和法律保护。在中国，劳动法规定了雇员的权利和保护，如果公司拒绝赔偿，你可以通过以下方式解决问题。 你可以与公司沟通，了解为什么他们没有兑现承诺。如果是因为公司财务状况不佳，你可以和公司商量分...