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辞职书上没有单位盖章能申请补偿吗
辞职书上没有单位盖章能申请补偿吗？ 答案是可以的，但是需要注意一些细节。辞职书是员工主动离职的书面通知，单位的盖章并不是必须的。辞职后申请补偿，需要根据具体情况进行判断。 如果是因为单位原因导致员工离职，比如单位违反劳动法规或者合同约定，造成员工无法继续工作，那么员工有权申请经济补偿。员工需...
辞职可以当天走吗
辞职可以当天走吗？这是许多人在考虑离职时常常会问的问题。其实，是否可以当天离职取决于公司的规定和个人的情况。 大多数公司都有规定离职前需要提前几天或几周通知公司。这是为了给公司留出时间来处理员工的离职事宜，包括找到替代人员、交接工作等。如果员工不遵守这个规定，公司可能会对其做出相应的处理，比如扣除...
辞职后工作服没还扣了工资可以仲裁吗
辞职后工作服没还扣了工资可以仲裁吗？ 答案是可以的。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以要求员工穿戴工作服，但是要保证工作服的配备、更换、清洗等工作。如果员工在离职时没有将工作服归还，用人单位可以要求员工赔偿相应的损失，但是扣除工资需要符合相关规定。 根据《劳动法》第39条的规定，用人单位...
辞职报告领导不签字难道走不了吗
很多人在辞职时都会提交辞职报告，但是有时候领导并不会立即签字确认，这让一些员工感到困惑，甚至焦虑。那么，辞职报告领导不签字，难道走不了吗？ 需要明确的是，辞职报告本身并不是必须要有领导签字才能生效的文件。辞职报告的真正意义在于，它是员工向公司提出离职申请的书面文件，是一种规范化的离职方式，可以起到...
辞职要找到人才让我走可以直接走吗
辞职要找到人才让我走可以直接走吗？ 答案是不可以。 辞职是一件很正常的事情，但是在离职之前，我们需要做好各种准备工作，其中包括找到人才让我们走。这是因为我们离开公司后，公司需要有人来接替我们的工作，才能保证公司的正常运转。如果我们没有找到人才，就直接离开，那么公司很可能会陷入困境。 找到人...
公司裁员，劳动者不同意离职协议，这事怎么办？
当公司经营困难被迫裁员，作为公司员工就不得不接收“被安排”的命运，但并不意味着公司裁员就应当牺牲员工的合法权益，如果遇到裁员潮，公司的离职协议也未达到我们的心理预期，我们该怎么办？案情回顾2015 年 5 月 11 日，四川某公司（甲方）与严某（乙方）签订《劳动合同书》，约定乙方工作职位为客户服务专...
约定离职但尚未办理交接手续，劳动者还能反悔吗？
（图源网络 侵删）劳动合同经当事人协商一致，可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件，亦未办理离职手续，劳动者可以反悔吗？张某在朋友创办的创业公司担任高管，因二人关系较好，日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年，双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务，为自己后续创业做准备工作，...
员工中途离职，还享受年终奖吗？
劳动案例专栏是西夏区人民法院“析法说典”中一个分享劳动争议案例，由西夏区人民法院专业法官提出具有针对性和专业性建议的栏目。在这里，我们将对当下劳动和社会保障法的热点问题进行探讨，为劳动者、用工单位提供专业法律分析。裁判要旨目前，我国劳动法律法规尚未对年终奖的含义、性质与发放规则等相关问题进行明确规定...