合飞律师

一、离婚冷静期一个月后自动离婚吗怎么办 在当事人提出相关申请后，民政部门婚姻登记机构应当正式受理该案件。 受理之日起，自申请之刻即开始计算30日为期。 若此期限恰逢节假日，则应从节假日结束的次日，即回归工作岗位后的首个工作日起重新开始计算。 如在后续的30日内，双方当事人未能再次抵达婚姻登记...

一、结婚后丈夫没给妻子钱能离婚吗 在婚姻关系中，丈夫婚后未给妻子钱这一情况，一般不能直接作为判定离婚的法定事由。 从法律角度来看，离婚主要依据《》中关于离婚的相关规定。一是协议离婚，若夫妻双方自愿达成，就、等问题协商一致，可共同到婚姻登记机关申请离婚登记。二是诉讼离婚，若一方存在或与他人、实施、...

小时工资标准适用于非全日制员工。具体工资按照当地小时工资标准支付，小时工资结算周期不能超过半个月。在法定节假日工作的小时工，需要享受三倍工资。 公司的小时工工资如何计算? 小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标...

国家标准日工资计算方法是用工资处以21.75，职工月计薪天数是21.75天，法定节假日工资包括日常工资和加班工资，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，需要支付三倍工资。关于国家标准日工资计算方法的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、国家标准日工资计算方法 国家标准日工资计算方法是月工资/...

国家法定节假日加班工资的计算标准一般为平时工资的300%。正常工作日加班的，平均加班工资为平时工资的150%，正常周末加班工资为平时的200%。 国家法定日放假加班工资如何进行计算 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...

保障产假期间的工资可以直接按照最低工资标准的80%发放，但是各地规定的最低工资标准不一样。而且怀孕女职工向用人单位要求保障产假，需要提供医院出具的相关证明材料。法律没有规定她们只要怀孕就可以要求有保障的产假。 员工怀孕期间保胎多少的工资? 员工怀孕期间请保胎假的工资不是法定的，但不能低于最低...

如果整个国庆加班，1号到7号工资翻倍。但只有1日至3日是法定节假日，所以1日至3日的加班工资是平时工资收入的3倍，4日至7日的加班工资只能按照平时工资收入的2倍计算。按照规定，4号到7号的加班工资可以用补休代替。 国庆节加班哪几天工资翻倍? 国庆节加班，7天的工资都是翻倍的，但1号到3号的加...

计算劳动者加班工资的公式是一样的，按照员工的加班时间来计算，如果是在平时工作日加班的，支付1.5倍的工资，在休息日加班的，要给两倍的工资，在法定节假日去加班的，要给三倍的工资。 普通加班工资计算公式一样吗? 计算公式是一样的，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资...

员工在五一去加班，用人单位要给员工三倍的工资作为加班费，员工在平时休息日去加班的，单位需要给两倍的工资作为加班费，在正常工作日参与加班，可以获得1.5倍的工资作为加班费。 五一七天加班工资如何算的? 当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。如果安排劳...

兼职员工有加班工资的。无论是何种用工的方式，无论是临时工、兼职工还是正式的员工，只要是加班加点为用人单位工作的，此时就是拥有请求用人单位支付加班工资的权利的，并且是需要用人单位按照法定的标准发放的。 兼职员工有加班工资吗？ 兼职有发法定加班工资的。因为加班费用实际上是属于我们国家法律当中所作出的...