合飞律师

法定节假日休息，用人单位应当依法支付职工工资。具体计算方法如下： 一、综合计时工资制 (1)月工资制：法定节假日按当月日平均工资计发。日工资=月工资收入÷月日历天数。 (2)小时工资制：法定节假日按小时工资标准计发工资。小时工资=月工资收入÷月工作小时数。 二、固定工资制 法定节假日不计加...

试用期到期当月工资计算方式一直是困扰许多职场新人的难题。本文将详细阐述试用期到期工资的计算方法，帮助各位读者清晰了解相关规定。 一、试用期工资计算基数 试用期内工资计算基数通常以劳动合同约定的工资标准为准，包括基本工资、津贴补贴等固定收入。但需要注意，试用期的工资标准可以低于转正后的工资标准，但...

员工请事假扣一天半工资的计算方法如下： 一、日工资计算 日工资 = 月工资 ÷ 出勤天数 如果月工资为5000元，出勤天数为22天，则日工资为： 5000 ÷ 22 = 227.27元 二、事假扣款 事假扣款 = 日工资 × 事假天数 如果事假一天半，则事假扣款为： 227.27...

员工请假一个月未发工资，其计算方式根据具体情况而定，可能会分为以下几种： 一、法定假期的工资计算 (1)带薪年假：员工在符合法定条件下，享受带薪年假的期间，工资照发。 (2)法定节假日：符合国家规定法定节假日，不属于工作日，工资照发。 二、病假的工资计算 (1)职工患病，在规定的医疗期内，...

临时工的薪资应该是按照双方当事人约定的薪资进行计算的，或者是按照双方签订的劳动合同进行发放工资的。工资数目的多少是双方当事人协商好了的。如果是约定每月发放的就应该每个月发放。 临时工薪资是怎么计算的？ 公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资...

铁路工人加班工资高，因为如果是底下加班的情况之下的话，那么应该是根据不同的加班的时间来确定的，比如说如果是属于在法定节假日的话，应该是按照平时工资的三倍来支付的。如果是属于周末加班是两倍的工资。 铁路工人加班工资高吗? 1、铁路工人加班工资高，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者...

情节严重的才是诽谤罪。根据我们国家刑事法律当中明确的规定诽谤罪主要指的就是故意捏造并且散布虚构的事实，足以达到破坏他人名誉，情节严重的情况，所以从这个犯罪构成要件条件上来看的话，必须是存在着情节严重，这种状况的话，才有可能会构成诽谤罪。 情节严重的才是诽谤罪么? 情节严重的才是诽谤罪。 根据《...

节假日加班工资规定月薪构成是按照平时到手工资的倍数来进行计算。根据我们国家劳动法第44条通过明确的规定，安排劳动者延长自己的工作时间，支付不低于150%的工资报酬作为加班的工资。 节假日加班工资规定月薪构成是什么? 节假日加班工资规定月薪构成是按照平时到手工资的倍数来进行计算。《劳动法》第四十四...

《劳动法》当中明确规定，双休日的加班工资按照员工平时收入的两倍计算，如果用人单位可以给劳动者安排补休，也可以不发加班费，除了休息日的加班费可以用补休替代，像是法定节假日以及工作日内的加班费，都不能用补休替代。 国家对双休日加班工资标准如何规定的? 双休日的加班工资是本人工资收入的2倍，可以安排补...

我国法律制度中没有关于最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法律制度明确规定的，不存在所谓的最低加班工资，比如法定节假日的加班工资，是平时工资收入的三倍，休息日的加班工资是本人工资的两倍，如果在工作日加班，加班工资是本人工资的1.5倍。 最低加班工资是什么意思? 我国没有最低加班工资的概念，加...