合飞律师

一、单位欠钱不给找哪个部门处理 单位欠钱不给，可按不同情况找相应部门处理： 其一，劳动监察部门。若该欠款属于拖欠工资性质，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位限期支付拖欠工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额一定标准向劳...

一、工人被私人包工头欠钱怎么办 工人被私人包工头欠钱，可通过以下途径维权： 首先，尝试与包工头协商。收集能证明劳务关系及欠款事实的证据，如、考勤记录、工资条、聊天记录等，与包工头直接沟通，明确要求其支付欠款，协商还款时间与方式。 其次，向相关部门投诉。可向劳动监察部门反映情况，其有权对包工头的...

一、雇佣司机发生交通事故谁来承担责任 1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳...

一、何为出现交通事故 交通事故，简单来说就是车辆在道路上出了意外，造成了人身伤亡或财产损失。 从法律角度看，要构成交通事故，得满足这几个要素：首先，得有车，不管是机动车还是非机动车。其次，事故发生的地方得是道路，包括公路、城市道路，还有那些单位管辖范围内允许社会机动车通行的地方。再者，得有过错或...

一、兼职工作交押金不想做不退押金怎么处理 根据法律规定，兼职收取押金属于违法行为。 在处理劳动纠纷时，如员工与雇主终止或修改雇佣协议，雇主应归还受雇者所交付的合同定金、押金、抵押品及其他相关钱款，若雇主未执行该义务，员工可诉诸法律途径维权。 此外，雇主在聘用劳动者时，不可强留劳动者的件或其他证...

一、缔约过失责任的概念 缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。它是一种新型的责任制度，具有独特和鲜明的特点：只能产生于缔约过程之中;是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反;是造成他人信赖利益损失所负的损害赔...

单位与返聘人员签劳动合同是否合法 不合法。 已经享受社会待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一，依据《》第44条的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下，劳动合同便可以终止了，这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利...

单位与返聘人员签劳动合同合不合法 不合法。 已经享受社会待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《》的有关规定享受相关的待遇。 具体理由如下：第一，依据《》第44条的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下，劳动合同便可以终止了，这意味着该劳动者此时丧失劳动的...

一、劳动合同关系和劳务关系的区别 劳动合同关系与劳务关系存在多方面区别： 主体方面，劳动合同关系主体明确，一方是用人单位，另一方是劳动者，具有特定性；劳务关系主体更为灵活，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。 从待遇来看，劳动合同关系中，劳动者享有全面的福利待遇，如社会保险、带薪等；...

一、不想用月嫂，押金可以退吗 1.如雇主单方毁约，不再聘请月嫂，则支付的定金不可退还。 2.若月嫂因故未能提供服务或主动拒绝，雇主预付的定金可收回。 3.雇佣双方签订协议，维护各自权益，依据协议及实际情况处理相关问题。 《中华人民共和国》第五百八十七条 履行债务的，定金应当抵作价款或者收回...