劳务关系第3页 - 合飞律师

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临时工是否要交社保

合飞律师1周前 (04-17)普法百科1

法律解析：临时工是否缴纳社保不能一概而论，需要根据具体情况来判断。临时工是否要交社保，要考虑多方面因素。首先，需要明确临时工的定义。临时工通常是指用人单位临时招聘的、工作时间较短、不具有长期性和稳定性的劳动者。从法律角度来看，如果临时工与用人单位建立了劳动关系，且符合缴纳社保的条件，那...

个人与个人可以形成劳动关系吗

合飞律师1周前 (04-17)普法百科1

法律解析：个人与个人之间一般不能形成劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。通常情况下，劳动关系存在于用人单位与劳动者之间。用人单位具有一定的组织性和规范性，能够对劳动者进行管理、指挥和监督。而个人与个人之间的关系...

劳务派遣和正式员工区别是什么

合飞律师1周前 (04-17)普法百科1

法律解析：劳务派遣员工与正式员工主要在劳动关系、工作稳定性、薪酬待遇、职业发展等方面存在区别。劳务派遣是一种特殊的用工形式。劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位工作。而正式员工则是直接与用工单位签订劳动合同。在劳动关系方面，劳务派遣员工属于劳务派遣公司的员工，与用工...

由谁承担i劳务侵权责任

合飞律师1周前 (04-17)普法百科1

法律解析：一般情况下，劳务侵权责任由接受劳务一方承担。在劳务关系中，侵权责任的承担主体需要根据具体情况来确定。当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，通常由接受劳务一方承担侵权责任。这是基于接受劳务一方对劳务活动具有一定的支配和管理权力，并且往往从劳务中受益。然而，也存在一些特殊情况。如果...

劳务合同是不是能随时终止

合飞律师1周前 (04-17)普法百科1

法律解析：劳务合同一般不能随时终止。劳务合同的终止并非是随意的。劳务合同是劳务提供方与劳务接受方之间确立劳务关系、明确双方权利和义务的协议。在大多数情况下，劳务合同的终止需要遵循一定的法定程序和条件。比如，合同约定的期限届满、双方协商一致同意终止、一方出现严重违约导致合同目的无法实现等...

满70岁是否认定存在劳动关系

合飞律师1周前 (04-16)普法百科1

法律解析：一般情况下，满 70 岁较难认定存在劳动关系，但也并非绝对。在法律实践中，对于年满 70 岁的人员是否存在劳动关系，不能一概而论。通常来说，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间建立的关系可能更倾向于劳务关系。因为根据相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。然而，这并...

怎么判定是否有劳动关系

合飞律师1周前 (04-16)普法百科1

法律解析：判定是否存在劳动关系，需要综合考虑多种因素，如主体资格、从属性、劳动报酬、劳动管理等。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。在判定是否有劳动关系时，以下方面是重点考量的因素。主体资格要符合。用人单位应具备合法的经...

判处拘役可以保住工作吗

合飞律师1周前 (04-15)普法百科1

一、判处拘役可以保住工作吗并非绝对如此，拘役刑罚执行完毕并不意味着必定能够维持原有的职业生涯。就具体情况而言，主要取决于涉案者所从事的职业类型以及所做出的判决结果。以下是几种常见的情况分析：首先，如若涉案者作为公务人员或现役军人，在受到拘役刑罚的处罚之后，通常会被所在机构以法律程序正式解...

被判拘役还用执行吗

合飞律师1周前 (04-14)普法百科1

一、被判拘役还用执行吗当一个人被宣判为拘役时，这种惩戒措施是不容忽视且必须履行的。然而，要注意的是，只有在相关判决及裁定经法律程序确认生效之后，才能够依照法律规定进行执行。以下将列举出几种已经获得合法性认可并具有法律约束力的判决与裁定类型：首先，那些经过法定时效限制而未有上诉或抗诉行为的...

退休人员返聘被辞退如何赔偿

合飞律师2周前 (04-11)普法百科1

在当今社会，退休人员返聘的情况越来越常见。然而，当他们面临被辞退的情况时，赔偿问题就成为了一个备受关注的焦点。这不仅关系到退休人员的权益保障，也涉及到法律规定和企业的责任。接下来，让我们深入探讨这个问题。一、退休人员返聘被辞退如何赔偿退休人员返聘后被辞退，其赔偿方式与普通劳动者有所不同。...

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