合飞律师

一、酒驾严重抓到会怎么样 酒驾严重被抓到后，后果较为严重。首先，会面临行政处罚，包括暂扣驾驶证六个月以上一年以下，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次酒驾，会处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。其次，若酒驾导致，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，可能会被判处，并处。再者，...

一、第二次醉驾最晚不能超过几天处罚 第二次醉驾属于较为严重的违法行为，通常会在查获后的较短时间内进行处罚。一般来说，公安机关交通管理部门会在查获之日起 10 日内作出处罚决定。如果需要检验、鉴定的，检验、鉴定的期限不计入办理期限。也就是说，从查获到完成相关检验、鉴定等工作后，最晚不会超过 10 天...

一、签了三年合同可以自离吗 签了三年合同一般情况下不建议自离，但从法律角度而言，劳动者是可以自离的，不过可能需要承担相应后果。 一方面，根据法律规定，劳动者享有辞职的权利。如果劳动者想要，需提前三十日以书面形式通知用人单位。在内的，需提前三日通知用人单位。这是正常的辞职流程，遵循此流程可以保障自...

一、公司以急辞工为由扣钱违法吗 公司以急辞工为由扣钱是否违法，需分情况来看。 一方面，若公司有相关规定且符合法律要求，员工急辞工给公司造成实际损失的，公司可以要求员工赔偿相应损失，但赔偿应合理且有依据。比如，因员工急辞工导致重要项目无法按时完成，公司为此额外付出的成本等。这种情况下，公司扣钱是在...

一、签了合同以后能够自离吗 签了合同后一般不建议自离，但从法律角度存在两种不同情况分析： 一是劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方建立。若劳动者想要解除合同，应按照法定程序进行。通常需提前一定期限通知用人单位，如内提前三日通知，正式用工后提前三十日以书面形式通知。自离可能会给用人单位带...

一、什么样的劳动合同签了也无效 以下几种劳动合同签了也无效： 第一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。比如，劳动者虚构学历与用人单位签订合同，或者用人单位威胁劳动者签订不合理条款。 第二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效...

一、劳动合同没到期可以协商解除吗 劳动合同没到期是可以协商解除的。双方当事人经平等协商，在彼此达成一致意见的基础上，可以。 协商解除劳动合同通常需要满足一定的条件，比如双方均有解除的意愿，且协商过程中不存在欺诈、胁迫等违法情形。在协商过程中，双方应明确解除的时间、经济补偿等相关事宜，以避免后续可...

一、没签劳动合同怎么证明存在劳动关系 可通过以下方式证明存在劳动关系： 1.工资支付凭证或记录：包括工资条、银行转账记录等，能显示工资的发放情况及发放对象为劳动者本人。 2.工作证、服务证等证件：此类证件能证明劳动者在该用人单位工作，如工作牌上有单位名称、劳动者照片等信息。 3.考勤记录：考...

一、欺骗签订的劳动合同怎么处理 若劳动合同是通过欺骗手段签订的，一般可按以下方式处理。首先，受欺骗一方有权在知道或应当知道被欺骗事实之日起一定期限内，向仲裁机构申请撤销该劳动合同。仲裁机构会根据具体情况进行审查，若认定确实存在欺骗行为，会裁定撤销该合同。其次，合同被撤销后，双方应恢复到签订合同前的...

一、没签劳动合同工资双倍吗 一般情况下，未签订书面劳动合同，用人单位需支付劳动者双倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但需注意以下几点： 1.支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补...