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保管合同的终止，指合同债权债务关系的消灭。保管合同的终止分为一般原因的终止和特殊原因的终止。一般原因包括：合同规定期限届满;保管人返还原物;保管物灭失等，特殊原因包括：合同期限未满，寄托人请求返还或保管人提出返还保管物;双方当事人;学说上还认为可因保管人之特别承受而消灭。合同终止时，保管人应返还原保...

企业怎么进行合同验收与证据保存 1、合同中的验收条款要谨慎制定 规定了订作人、发包人应当及时进行验收。此类合同中，验收是成果接受方的一项权利，也是一项义务。如果成果接受方在合同约定的期限内或合理的期限内没有进行验收，视为其怠于行使自己的权利。 双方当事人在合同中对于验收方式有约定的，从其约定。...

劳动合同履行地应怎样确定 结合我国有关规定来看，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 很据《中华人民共和国》第二十一条规定：委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合...

劳动者没有过失,用人单位也有权解除劳动合同吗 不能. 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任...

劳动条件发生变化怎样变更合同 在劳动合同履行过程中，因订立合同时所依所的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。 变更劳动合同时，根据有关律法规的规定，要注意几点： 应在劳动合同有效期内变更；应该遵循平等自愿、...

劳动合同履行地与经营地是不是一样的 劳动合同履行地和经营地址有可能不一样，也有可能是一样的，如果劳动者在经营地址工作的，合同履行地和经营地址就一样。 《实施条例》 第十四条：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月标准等事项...

劳动者签订一年合同到期后会自动延期吗 劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。 劳动合同到期不续签： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签的话，用人...

一份正式的涉外劳动合同内容有哪些 1、劳务人员基本情况：性别、出生年月、、住址、联系电话； 2、雇主的义务和责任 诸如为劳务人员办理有关、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。...

一、劳动合同无效时怎么确定劳动报酬 《》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定对劳动合同被确认无效时劳动者已经付出的劳动应得的报酬作了明确规定。 劳动合同被确认无效，劳...

一、没有劳动合同欠工资不给怎么走法律程序 如果没有劳动合同且被拖欠工资，可以按以下步骤走法律程序： （一）收集证据 1. 工资支付凭证，如工资条、转账记录等。 2. 工作证、服务证、考勤记录等能够证明存在的证据。 3. 其他劳动者的证言等。 （二）向劳动监察部门投诉 1. 携带相关证据...