合飞律师

一、当事人在合同中约定有定金和违约金时,可以同时索赔吗 违约金和定金不能并用。 《》第五百八十八条 【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。...

预期违约下损害赔偿的范围 预期违约下损害赔偿的范围，我国《》第五百八十四条第一款明确规定“损害赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。”也就是所谓的可得利益。当然，该规定也没有说仅能够请求履行利益的赔偿，在特殊情形似应当允许当事人请求赔偿信赖利益作为替代。我认为预期违约损...

预期违约的救济有哪些 一、明示预期违约的救济方式：，请求损害赔偿 明示预期违约，是指违约方明确表示在合同履行期限到来之前，自己将不会履行合同。 在明示预期违约的情况下，有权决定是否接受预期违约。如果接受，则可实际违约追究对方的责任，行使解除合同，请求损害赔偿的权利 如果不接受，坚持合同效...

劳动合同法实施条例释义第14条是怎样的 《劳动合同法实施条例》第十四条 【注册地与履行地】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地...

怎么确定劳动合同履行地 《劳动人事争议办案规则》第八条规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员...

劳动合同被确认无效，劳动合同的效力随之终止。但是，劳动者在被确认无效的劳动合同履行期间是付出了劳动的，对劳动者已经付出的劳动，《劳动合同法》作了支付劳动报酬的规定。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付的劳动报酬的数额，参考本单位相同或者相近岗...

劳动合同履行地不明确的管辖权 根据《中华人民共和国》第二十一条规定：“委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。...

劳动合同的签订方式是什么 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方...

履行中的全面履行原则是如何的 1、履行的主体 合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。由他人代替自己履行，即债务承担，应经合同的同意，否则，债权人可拒绝接受履行。特殊情况下，合同义务也可以由第三人代替其履行。有些合同由其性质决定了只能由合同亲自履行。如承揽合同，承揽人必须以自己的机器设备、技术...

双方不能协商解决，李某向委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到。 [裁判要点]： 双方争议的焦点有二：一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立;二是双方的...