合飞律师

中华人民共和国劳动合同法内容有哪些 第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的，制定本法。 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...

一、信用卡透支了5万还不上怎么办 信用卡透支了5万还不上，持卡人首先可以进行最低还款，也就是先还5000，这样就不会导致了。如果连5000也没有的话，可以分期还款，每月只要还一点钱，也不会造成分期。 若只是短期内还不上这5万元，可以向银行申请延期还款，或者是直接找家人进行周转。家永远是最温暖的港...

克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任 根据《》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付。 在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以...

一、员工旷工扣工资怎么赔偿 例行旷工的话，一般会按照这个人确实缺勤的日子总数，再乘以他每日正常应得的薪水来计算应该扣多少钱。 不过呢，要是公司规定旷工的那一天就不用付工资，那这种做法其实也是合法的哦。 但是，如果由于员工自身的失误或者疏忽导致了企业的财务损失，那么企业可以依照劳动合同上的规定，...

三天扣七天工资合法吗 依据相关，如果员工无故旷工超过三日，企业便以扣除其七日前所有薪资的做法并不合理且存在违法行为。 此举严重侵害了劳动者应享有的劳动报酬权益，构成了恶意克扣工资的不当行为。 对于此类情况，劳动者有权通过申请调解、提起仲裁等途径维护自身合法权益。 如因员工旷工给企业带来经济损...

一、所有职工必须缴纳工会经费吗 根据《中华人民共和国工会法》关于工会经费提取比例和缴纳义务的明确规定，所有类型的企业均需按其雇佣员工个人月工资总额的2％来设置并计提工会经费；而对于工会会员群体来说，他们还需要依照个人月工资的0.5％进行额外的每月缴费。 如果雇员并非工会会员，那么他们将不被强制要...

一、私人老板欠薪怎么投诉 若小型私企的负责人未能如期结算职工薪资，他们可采取以下步骤进行投诉维权：首先，可向企业所在地的劳动监督部门——劳动局劳动监察大队进行反映申诉；可依法向劳动局提交仲裁申请，要求发放所欠工资，在此情形下，倘若并未签署正式的劳工合同，则同样有权向对方主张未签定期间的；再者，若因...

一、父母欠债子女怎么办 除子女为父母债务提供保证外，法律上父母欠款子女无须担责。 具体如下：法律规定中，若非子女作为担保人或共同借款人，则无需替父母偿债；子女与父母财务责任各自独立，父母债务并不会自动转嫁至子女身上；如子女继承父母遗产，需在遗产价值范围内负担偿还债务之责；子女可自行决定是否协助父...

一、欠别人钱不还1000块钱,别人报警有用吗 对于这起数额为1000元的欠款纠纷，它无疑是属于民事范畴之内的案例。 在通常情况下，警方对此类事件的干预程度会相对较浅，他们并不会深度参与到此案之中，顶多只会起到一个调解的作用。 如果我们选择以欺诈罪名向警方报案的话，那么警方将会对此事高度重视。...

一、欠几百万会坐牢吗 未还，此类不涉刑事犯罪，无需担心会坐牢。 若欠款人仍拒绝还款，有权提起诉讼，获胜后若对方仍抗拒法院判决，可申请，甚至面临罚款或拘留等刑罚。 法律并非儿戏，生效判决裁定应受尊重与执行。 如有人有执行能力却仍抗拒执行法院生效判决、裁定、调解书及支付令者，将承受罚款、拘留等刑...