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工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的经济补偿和医疗救治。那么，工伤过了三年了还能赔偿吗？ 一、工伤过了三年了还能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第二十一条规定： 劳动者发生工伤事故或者患职业病后，其所在单位应当自事故发生之日起或者职业病确诊之日起30日内，向社会...

工伤事故是劳动者在工作过程中受到意外伤害或职业病侵害导致的伤害，工厂企业应依法承担赔偿责任。工伤赔偿时效问题争议不断，本文将为您详细解答“工伤过了10年还能找工厂赔偿吗”的相关法律规定。 一、工伤过了10年还能找工厂赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工发生工伤事故后，企业应当自事...

工伤鉴定出来后有赔偿金吗？ 一、工伤鉴定出来后有赔偿金吗 工伤认定后，劳动者按照工伤等级可以获得以下赔偿： 医疗费：治疗工伤所产生的合理费用。 误工费：因工伤无法工作期间的工资收入。 护理费：护理工伤人员所产生的费用。 一次性伤残补助金：根据工伤等级一次性支付。 一次性工伤医疗补助金：...

工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在因工负伤或死亡时获得必要的经济补偿，维护其合法权益。那么，工伤赔偿能有200万吗？ 一、工伤赔偿有200万的吗？ 依据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下部分： 医疗费用：包括治疗工伤所需的一切合理费用。 误工费：劳动者因工伤而无法工作期间...

工伤赔偿是否属于劳动诉讼案件，是一个十分重要的法律问题，关系到工伤职工的合法权益保护。本文将从法理依据、常见类型、解决途径等方面进行详细解答。 一、工伤赔偿是劳动诉讼案件吗？ 根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤赔偿属于劳动诉讼案件。劳动诉讼案件是指劳动者与用人单位之间因建立...

工伤事故发生后，职工因伤无法继续工作而需要在家休养，是否需要赔偿住宿费，是一个值得探讨的问题。本文将从工伤赔偿的法律规定出发，详细解答这一疑问。 一、工伤在家休养需要赔偿住宿费吗？ 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工因工受伤并经治疗确定为九级及以上伤残的，企业应当向其支付一次性伤残补助金，...

在工作中意外受伤，不幸遭遇工伤，是每一个劳动者都不愿看到的。那么，当工伤职工在治疗康复后，恢复了正常工作，是否还能获得相应的赔偿呢？ 一、工伤后正常上班还需要赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗康复后，即使恢复了工作，仍然有权获得工伤保险待遇，包括以下方面： 一次性伤残补助...

工伤事故发生后，职工往往会面临着工伤赔偿的问题。其中，伤残鉴定是工伤赔偿中一个非常重要的环节。本文将对"工伤赔偿得做伤残鉴定吗？"这一问题进行详细解答，帮助职工了解工伤赔偿中的相关法律知识。 一、工伤赔偿得做伤残鉴定吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤或者患职业病，经治疗伤情相对稳定后...

对于遭受工伤事故的职工，如何正确理解和处理工伤赔偿中的医药费问题尤为重要。本文将全面解析工伤赔偿扣除医药费的相关法律法规，为工伤职工争取合法权益提供指导。 一、工伤赔偿扣除他们支付的医药费吗？ 按照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、康复费等费用。其中，医疗...

工伤赔偿是指劳动者在从事工作期间或者因工作原因受到事故伤害或者职业病侵害时，用人单位应当依法给予的赔偿、治疗和康复。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。 一、工伤赔偿可以签订风险代理合同吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条的规定，劳动者在从事工作期间因工...