合飞律师

上班签合同没到期可以辞职吗？答案是可以的。 在中国，劳动法规定了劳动者有辞职的权利。即使签订了合同，但在合同期限内，劳动者可以随时向用人单位提出辞职申请，用人单位也不能以此为由拒绝劳动者的辞职申请。 在辞职前，劳动者需要注意以下几点： 1.遵守合同条款。如果合同中有关于提前解除合同的条款，劳动...

没签合同因不满公司做法辞职可以获得补偿金吗？ 如果员工没有签订任何合同，那么他们就没有与公司之间的任何法律关系。这意味着，即使员工因为不满公司的做法而辞职，他们也没有权利获得任何补偿金。 即使员工签订了合同，也需要查看合同中的条款。通常情况下，合同会规定员工在辞职前需要提前通知公司的时间，以...

没签订合同可以直接辞职吗？ 答案是可以的，但需要注意一些法律问题。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，但是双方已经形成了劳动关系，那么该劳动关系仍然具有法律效力。 如果你没有签订书面劳动合同，但是已经在该公司工作并领取了工资，那么...

“签了三个月不能离职的劳动合同不可以辞职吗？”这是很多人在签订劳动合同时会遇到的问题。事实上，签订了这样的合同，员工是有权辞职的，但需要承担相应的法律责任。 我们需要了解的是，劳动合同是双方自愿签订的，双方都应该遵守合同条款。如果员工在签订合同时明确知道自己签订了三个月不能离职的条款，那么在三个月...

签了合同，没到日期辞职不给第一个月的工资合法吗？ 根据《劳动法》的规定，员工在公司工作期间享有合法的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，这是雇主对员工的合法义务。如果员工在合同规定的时间内辞职，公司应该按照约定支付员工的工资，包括第一个月的工资。如果公司不支付员工第一个月的工资，这是违...

试用期没签合同自己辞职有工资吗？ 这是一种常见的问题，很多人在试用期内辞职时都会遇到。事实上，试用期是一种双向选择的机会，既是雇主对员工进行考察的时间，也是员工对公司的适应期。在试用期内，如果员工感觉自己无法胜任工作或者不适应公司文化，可以选择辞职，这是完全合法的。 试用期内辞职是否有工资，...

辞职当天走老板扣一半工资违法吗？ 答案是：不一定。 要看具体的合同条款和劳动法规定。如果合同中有规定辞职当天必须工作满一定时间才能享受全额工资，那么老板扣一半工资是合法的。但如果合同中没有这样的规定，那么老板扣一半工资就是违法的。 要看具体的情况。如果辞职当天是因为个人原因突然离开，没有提...

青岛的劳动中介是否靠谱？ 青岛作为中国重要的沿海城市之一，吸引了大量的人才和劳动力前往就业。对于那些寻找工作的人来说，劳动中介是一个常见的选择。关于青岛的劳动中介是否靠谱的问题一直存在争议。我们将从几个方面来探讨这个问题。 青岛的劳动中介在提供就业机会方面表现出一定的可靠性。毕竟，他们的主要任务...

一般离婚案的律师费根据不同的情况和律师的收费标准而有所差异。以下是一些常见的律师费收取方式： 1. 固定费用：律师事务所可能会根据离婚案的复杂程度和工作量，提供一个固定的费用。这个费用通常会在案件开始时与客户协商确定，并在合同中明确规定。 2. 按小时收费：另一种常见的收费方式是按小时收费。律师...

离婚纠纷拖延债务利息的计算方式取决于具体的法律规定和合同条款。一般情况下，离婚纠纷拖延债务的利息计算可以按照以下几种方式进行： 1. 根据法律规定：根据国家或地区的法律规定，离婚纠纷拖延债务的利息可能会按照一定的比例进行计算。法律规定可能会规定利息的年利率或月利率，并根据拖延的时间进行计算。 2...