合飞律师

一、劳动合同重签是否有效 劳动合同重签是否有效需视具体情况而定。若重签合同是基于双方真实意愿，且对合同条款进行了合法合理的变更，同时不存在欺诈、胁迫等导致的情形，那么该重签的劳动合同通常是有效的。 比如原劳动合同到期后，双方协商一致对工作内容、劳动报酬、工作地点等重要条款进行了修改并重新签订合同...

一、劳动合同性质都有什么 劳动合同的性质主要有以下几种： 一是诺成合同。即双方当事人意思表示一致，劳动合同即可成立，而不以一方当事人实际交付标的物为合同成立的要件。劳动者与用人单位就工作内容、劳动报酬等主要条款达成一致意见，劳动合同便宣告成立。 二是双务合同。在劳动合同中，劳动者承担提供劳动的...

一、员工不签不合理的劳动合同怎么办 当员工面对不合理的劳动合同不愿签订时，可采取以下措施： 其一，与用人单位协商。员工应主动且理性地向用人单位指出合同中不合理之处，例如过高的工作强度要求、不合理的薪酬条款等，通过友好沟通，争取让用人单位修改相关条款，达成双方都能接受的合同内容。 其二，若协商无...

一、劳动合同丢了可以找原单位复印吗怎么办 劳动合同丢失后，是可以找原单位复印的。具体可按以下方式处理： 一般而言，劳动者可先与原用人单位进行沟通，说明劳动合同丢失的情况，并提出复印劳动合同的请求。从法律角度看，用人单位有义务协助劳动者解决这一问题，因为劳动合同涉及到劳动者的重要权益，用人单位留存...

一、签劳动合同时先让员工签字合法吗 一般情况下，签劳动合同时先让员工签字并不一定合法。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立、明确双方权利和义务的协议，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 如果用人单位先让员工签字，可能存在以下风险：一是员工可能在未充分了解合同内容的情况下签字，导致其合法权益受到损害...

一、培训机构退费纠纷一般怎么解决 （1）在协商解决的方式之中，争议各方当事人需在尊重彼此、自由表达意愿的前提下，通过积极沟通、相互理解与包容，最终达成和解协议，从而妥善处理纷争。 （2）调解解决则是指在相关组织（例如委员会等）或中间人的协助之下，以公正、公平、自愿为原则，明辨责任、评估后果，引导...

一、快速理赔对方全责是直接给我钱吗 在车辆事故的快速理赔流程中，若责任明确确定为对方全责，则保险公司不会直接给予。 所谓“快速理赔”即指对事故相关赔偿过程进行简化处理，仅限于事故导致的双方车辆损失总额低于人民币五千元以及对于事故责任归属无任何争议、无人员伤亡及违规驾驶行为等特定条件下适用。 在...

一、物业不退装修押金怎么办 若物业公司未能如约退还您的装修押金，您有权向当地房地产管理局物业管理科以及物价局等相关政府部门提出书面投诉。 首先，您需向物业公司索要扣留装修押金长达一年之久的法律依据或书面规定，并将此书面材料作为投诉证据提交给当地物业管理主管部门、房地产管理局物业管理科及物价局。...

一、物业能随便停水电吗 您知道吗？根据我们国家新出炉的《民法典》规定，物业其实是没有权力随意停水电的哦！具体来说就是，业主们应该按时按质地把交给物业服务人员。 只要物业服务人员按照合同条款和相关法规认真履行了他们的职责，那么业主就不能因为某些理由而拒付物业费啦。 如果业主违反了合同约定，迟迟不...

一、特种人员可随意调换岗位吗 雇主不得在未经与员工充分协商并以书面协议确认的情况下随意调度其工作职责。 岗位变更，作为对原劳动合同条款的实质性改变，必须得到劳资双方签字同意后方能生效。 若雇主单方面擅自做出岗位调整，通常这种行为并不具备法律约束效应。 值得注意的是，即使在雇主单位更名、法人代...