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工伤后直接辞职是否能拿到赔偿是一个备受关注的问题。本文将详细解答这一疑问，并提供相关法律依据。 一、工伤后直接辞职能拿到赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，工伤职工在发生工伤事故后，即使直接辞职，仍然有权依法享受工伤保险待遇。 原因： 1. 工伤保险待遇的享受与劳动合同...

工伤赔偿劳动仲裁是有时间限制的。根据《劳动争议调解仲裁法》第58条规定，劳动者对用人单位作出的解除或者终止劳动合同、辞退决定，以及未及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等决定不满的，可以自决定或者事件发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、工伤鉴定申请有时间限制吗...

工伤保险制度是保障劳动者因工负伤后获得相应经济补偿和医疗救治的社会保障制度。那么，当劳动者不幸因工伤去世后，其家属是否可以获得工伤赔偿呢？本文将详细解答工伤能赔偿家属吗的问题，并介绍相关的法律规定和赔偿范围。 一、工伤能赔偿家属吗 根据《工伤保险条例》第二十八条规定，劳动者在因工死亡后，其近亲属...

工伤事故时有发生，当职工在工作中遭受意外伤害，导致胳膊错位，应及时采取措施，依法维护自身权益。本文将详细解答工伤胳膊错位人是否能获得赔偿，以及相关赔偿标准和流程。 一、工伤胳膊错位人要赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中遭受事故伤害，导致胳膊错位，符合工伤认定条件的，应当获得工伤保险...

工伤险是一种社会保险制度，旨在为因工伤事故而造成伤亡的职工提供经济补偿和医疗保障。那么，工伤险保了一个月可以赔偿吗？ 一、工伤险保了一个月可以赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》，职工因工伤事故或职业病致残、死亡的，由用人单位或者职工本人向社会保险经办机构申请工伤认定。一旦认定工伤，职工将享受工伤保险...

工伤认定关乎劳动者的切身利益，工伤鉴定是认定工伤性质的关键步骤。实践中，工伤鉴定后却出现不赔偿的情况，引发了诸多争议。本文将深入探讨 "工伤鉴定后不赔偿是否合法" 这一问题，并结合相关法律法规进行解读。 一、工伤鉴定后不赔偿吗合法吗？ 根据《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位应当自工伤发生之日...

工伤赔偿是一个涉及到法律、医疗、劳动等方面的重要问题。当发生工伤事故后，为了维护劳动者的合法权益，及时申请工伤赔偿至关重要。那么，工伤赔偿是否需要第三方盖章呢？ 一、工伤赔偿需要第三方盖章吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工申请工伤赔偿，需要经过以下步骤： 1. 申请人提交申请材料（包括...

工伤赔偿金是因工伤事故而造成的损失，由用人单位向劳动者支付的经济补偿。工伤赔偿金的支付方式有多种，其中就包括一次性付清。 一、工伤赔偿金是一次性付清吗 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金原则上应当一次性付清。但因特殊情况需要分期支付的，经劳动者同意并报经社会保险经办机构批准，可以分期支付。...

工伤事故发生后，劳动者应当及时向单位报告，并申请工伤认定。工伤认定后，劳动者需要根据不同的赔偿项目，准备相应的材料，才能申请工伤赔偿。 一、工伤赔偿还需要什么手续？ 1. 医疗费赔偿 医疗费收据或发票 病历资料 诊断证明书 2. 误工费赔偿 工资单或收入证明 工伤认定书 出院证明...

工伤事故总是会给职工带来身体上的伤害与经济上的损失，依法申请工伤赔偿是保障职工合法权益的重要途径。目前全国各地工伤赔偿标准不尽相同，湖北省是否真的像传闻中那样工伤赔偿标准最低呢？ 一、湖北工伤赔偿标准最低吗？ 根据《湖北省工伤保险条例》规定，湖北省工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡...