合飞律师

工伤事故发生后，劳动者应当及时向单位报告，并申请工伤认定。工伤认定后，劳动者需要根据不同的赔偿项目，准备相应的材料，才能申请工伤赔偿。 一、工伤赔偿还需要什么手续？ 1. 医疗费赔偿 医疗费收据或发票 病历资料 诊断证明书 2. 误工费赔偿 工资单或收入证明 工伤认定书 出院证明...

工伤事故总是会给职工带来身体上的伤害与经济上的损失，依法申请工伤赔偿是保障职工合法权益的重要途径。目前全国各地工伤赔偿标准不尽相同，湖北省是否真的像传闻中那样工伤赔偿标准最低呢？ 一、湖北工伤赔偿标准最低吗？ 根据《湖北省工伤保险条例》规定，湖北省工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡...

一、公司与公司欠钱能仲裁么 公司与公司之间欠钱纠纷能否仲裁，需分情况来看。 一方面，如果双方在合同等相关协议中明确约定了仲裁条款，且该仲裁条款符合法律规定，即约定了明确的仲裁机构等必要内容，那么在发生欠钱纠纷时，是可以依据该仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁的。仲裁机构会依据相关事实和法律规定进行...

公司不续签合同不续签合同是不是要书面通知本人 用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要书面通知。但劳动者可以依据《劳动合同法》的规定要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付的，按照每做满一年支付一个月的工资标...

公司倒闭劳动合同怎么解除，需要什么手续 一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间;转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后，关闭社保帐户 四、支付 劳动者在该公司，每满一年付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的...

续签劳动合同需要带什么证件 1、主要是单位出一份续签合同意向书，在原前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可；如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。 2、如果有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不过第一次合同，应该已经建好员工档案，所以没有什...

精神病患者劳动合同如何处理 一般情况用人单位会解除与精神病患者的劳动合同，但也因此产生，委员会处理这类争议，应依据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》(劳办力字[1992]5号)、《关于精神病患者可否的复函》(劳办发[1994]214号)、以及《对"关于患有精神病的合同制工人...

一、签了劳动合同就必须买保险吗 签订劳动合同后，用人单位必须为劳动者购买保险。具体分析如下： 其一，法律有明确规定。根据《中华人民共和国》和《中华人民共和国社会》等相关，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本、、保险、和等，这是国家强制要求的，旨在保...

一、哪种情况签订无固定期限劳动合同 以下几种情况会签订无固定期限劳动合同： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这里的连续工作，是指劳动者在同一用人单位不间断地工作，中间没有离职等情况。 其二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十...

一、劳动合同签了没给劳动者要付双倍工资么 用人单位签订劳动合同后未交付给劳动者，一般不需要支付双倍工资。具体分析如下： 从法律规定来看，支付双倍工资主要是针对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情形。其目的在于惩罚用人单位故意不签订合同，以保护劳动者的合法权益。而签订了合同只是未交付给劳动者，与...