合飞律师

事实劳动关系的认定，是可以通过工资支付的凭证、社会保险缴纳记录等证据认定的。导致事实劳动关系产生的原因不止未签订劳动合同，也可能是签订了无效劳动合同所致，因此劳动者在签订劳动合同时一定要谨慎对待。 事实劳动关系应该怎样认定？ 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关...

在我国是可以以社保确认劳动关系的。有些劳动纠纷中，职工以缴纳社保来主张双方已经建立劳动关系，按照我国的劳动者权益保护的法律法规的规定，单位录用员工，必须为其缴纳社会保险，这是国家强制规定的。 能否以社保确认劳动关系？ 有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国...

社保是与我们生活息息相关的一项社会保障制度，它记录了我们的缴费情况、缴费基数等信息，在一些情况下，催收机构可能会通过社保来查找欠款人的工作单位，以进行催收，催收机构并不能随意查询社保信息，他们需要遵守相关的法律法规和程序。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条规定：社会保险经办机构通过业务经办、...