合飞律师

一、劳动合同没盖单位公章生效吗 劳动合同没盖单位公章是否生效，需分情况来看。 若劳动合同有法定代表人或主要负责人的签字，即便没盖单位公章，通常也是有效的。根据相关法律规定，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其签字行为能体现单位的真实意思表示，在这种情况下，劳动合同依法成立并生效，对双方当事人...

一、如何看待未盖章的劳动合同的效力呢 未盖章的劳动合同效力需分情况具体分析： （一）若劳动合同仅有法定代表人签字，未加盖用人单位公章，一般认定该合同有效。因为法定代表人作为用人单位的代表，其签字行为在法律上能够代表用人单位的意志，对外产生法律效力，所以这种情况下劳动合同对双方具有约束力。 （二...

一、劳动合同丢了可以补吗 劳动合同丢失是可以补的。具体情况可分以下两种来处理： 一是与用人单位协商补签。劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，劳动者丢失劳动合同后，可以与用人单位沟通，说明情况并提出补签的请求。用人单位一般会配合劳动者重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同，补签的合同同样具有法律效...

一、劳动合同签了没给员工有效吗 劳动合同签了但没给员工，该劳动合同依然有效。 从法律效力角度看，劳动合同的生效并不以交付员工为前提。根据相关法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方达成的关于劳动权利义务的约定对双方均有法律约束力。 然而，用人单位未将劳动合同文...

一、兼职有劳动合同吗 兼职是否有劳动合同，需根据具体情况来判断： 一是非全日制用工形式的兼职。这种情况下，双方当事人可以订立口头协议，而不是必须签订书面劳动合同。非全日制用工具有灵活性特点，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。用人单位需按小时计...

一、我国的劳动合同分为哪几种 我国的劳动合同主要分为以下三种： 一是固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种合同的期限是明确固定的，比如一年、三年、五年等。双方在合同期满后，可以根据实际情况决定是否续签。如果双方没有续签意愿，即行终止。 二是无固定期限劳动合同。用人单...

一、个人劳动合同原件不见了要怎样处理 若个人劳动合同原件不见了，可按以下方式处理： （一）与用人单位协商补签。可向用人单位说明情况，请求其配合补签一份与原合同内容一致的劳动合同。一般而言，用人单位保存有劳动合同副本或备份，可依据相关内容进行补签，这是较为直接有效的解决方法。 （二）复印用人单位...

一、劳动合同履行有什么要求 劳动合同的履行有以下要求： 一是全面履行原则。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位需按照约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等；劳动者则应按时、按质、按量完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。 二是亲自履行原则。劳动合同具有人身属性，...

一、丢了劳动合同怎么办 劳动合同丢失可按以下方式处理： 若劳动者丢失劳动合同，可向用人单位提出申请，要求提供一份劳动合同副本或复印件。通常情况下，用人单位会留存劳动合同文本，应当满足劳动者的这一合理请求，以便劳动者能持有一份用于维护自身权益。同时，劳动者也可与用人单位协商，对丢失的劳动合同进行补...

一、劳动合同原件丢失怎么补救 劳动合同原件丢失，可采取以下补救措施： 一是与用人单位协商补签。向用人单位说明劳动合同原件丢失的情况，提出补签申请。双方重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同，明确补签的原因和日期，补签后的合同与原合同具有同等法律效力。 二是复印用人单位留存的原件。通常用人单位会...