欺诈第512页 - 合飞律师

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离职了没有签劳动合同还可以告吗

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、离职了没有签劳动合同还可以告吗可以起诉，但需注意相关时效和证据问题。具体分析如下：（一）时效方面。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以若离职后要就未签劳动合同事宜主张权益，应在时效内提出。（二）证据收集。虽未签订书面劳动合...

公司不签劳动合同主动离职怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、公司不签劳动合同主动离职怎么赔偿公司不签劳动合同，员工主动离职可获得相应赔偿，具体情况如下：（一）未签劳动合同的双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从用工第二个月起至满一年的前一日，员工有权要求公司支...

劳动中介让我通过欺骗的方式签订劳动合同

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科4

一、劳动中介让我通过欺骗的方式签订劳动合同这种情况是不合法且存在诸多风险的。（一）通过欺骗方式签订的劳动合同，依据法律规定，属于可撤销的合同。《中华人民共和国》明确规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。（二）对...

劳务工合同和劳动合同的区别在哪

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、劳务工合同和劳动合同的区别在哪劳务工合同与劳动合同存在多方面区别：（一）主体资格不同。劳动合同的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者；而劳务工合同的主体双方可以同时是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。（二）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间存在隶属关系，劳动者需服...

公司没有签劳动合同算违法吗

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、公司没有签劳动合同算违法吗公司未与员工签订劳动合同属于违法行为。具体分析如下：从法律规定看，《中华人民共和国》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。从法律后果讲，若用人单位自用工之日起超过一个...

入职没签劳动合同如何赔偿

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、入职没签劳动合同如何赔偿入职未签订劳动合同，用人单位需承担相应赔偿责任，具体情况如下：一是支付双倍工资。根据《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资支付期限最长不超过11个月，即从用工之日起满一个月的次日...

劳动合同不合法但已经签了怎么办

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同不合法但已经签了怎么办若签订的劳动合同不合法，可按以下情况处理：（一）若劳动合同部分条款不合法，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对于不合法的条款，双方可协商变更，使其符合规定。比如约定的工资低于当地标准，可协商调整至合法标准。（二）若劳动合同整体不合法，严重违反法律法...

工厂员工劳动合同怎么签订

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、工厂员工劳动合同怎么签订签订工厂员工劳动合同，需遵循以下要点：其一，明确合同双方主体信息。工厂作为用人单位，需提供准确的单位名称、法定代表人、地址及联系方式等；员工则要提供真实姓名、号码、住址及联系方式等。其二，确定合同条款。合同应包含工作内容与工作地点，明确员工具体工作岗位及工作地...

空白劳动合同上签字后的合同有法律效力吗

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、空白劳动合同上签字后的合同有法律效力吗在空白劳动合同上签字后的合同，其法律效力需分情况判断：一方面，若用人单位事后在空白处填写的内容，未违反强制性规定，且与双方事先约定或实际履行情况相符，同时不存在欺诈、胁迫等导致合同无效或可撤销的情形，那么该合同通常是有效的。比如，填写的工资待遇、工作...

上班一个月未签劳动合同能维权么

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、上班一个月未签劳动合同能维权么上班一个月未签劳动合同，劳动者可以维权。具体分析如下：（一）根据我国《》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，上班一个月未签劳动合同，若还未超过一个月期限，用人单位仍有时间与劳动者签订合同，此时劳动者可先...

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