欺诈第513页 - 合飞律师

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终止劳动合同怎么解决

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科3

一、终止劳动合同怎么解决终止劳动合同可按以下方式解决：（一）正常终止的情况 1. 协商一致。如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同，双方需签订书面的终止协议，明确终止日期、工作交接、经济补偿（如果有）等相关事项。 2. 合同期满。劳动合同期满，双方没有续签意向时，劳动合同自然终止。用...

没劳动合同中介怎么投诉

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科2

一、没劳动合同中介怎么投诉如果没有劳动合同想要投诉中介，可以考虑以下途径：（一）劳动监察部门投诉 1. 收集证据。虽然没有劳动合同，但可以收集工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、工资条等）、工作聊天记录、工作中的相关文件等能证明存在事实以及中介违规行为的证据。 2....

怎么判定劳动合同效力

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科3

一、怎么判定劳动合同效力判定劳动合同效力主要从以下几方面来看：（一）主体资格 1. 用人单位方面，必须是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，有合法的用人资格。 2. 劳动者方面，需达到法定劳动年龄，具备劳动能力等基本条件。（二）合同内容 1. 内容必须合法，不得违反...

不签劳动合同辞退赔偿标准

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科3

一、不签劳动合同辞退赔偿标准在律法规的范畴中，不签劳动合同而被辞退的赔偿标准是具有明确规定的。当用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，却违法辞退劳动者时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常为劳动者在该用人单位工作每满一年，支付一个月工资的标准。这里的“工资”一般是指劳动者在劳动合同解除...

不签劳动合同怎样维权

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科2

一、不签劳动合同怎样维权如果用人单位不签劳动合同，劳动者可以通过以下方式维权： 1. 收集证据。劳动者要收集能够证明自己与用人单位存在的证据，例如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。 2. 与用人单位协商。可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求其补签劳动合同...

离职劳动合同留到公司吗

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科2

一、离职劳动合同留到公司吗离职时劳动合同通常不需要留到公司。具体分析如下：（一）劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同履行完毕或者解除、终止后，其主要作用已基本完成。劳动者有权持有一份劳动合同，以作为曾经劳动关系存在及相关权利义务约定的凭证。（二）根据相关，...

没签劳动合同自己主动离职的怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科2

一、没签劳动合同自己主动离职的怎么赔偿在未签订劳动合同且员工主动离职的情况下，赔偿问题需分情况分析。（一）关于未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。比如，员工入职3个月后离职，用人单位需支付...

没签劳动合同辞职要不要提前办

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科2

一、没签劳动合同辞职要不要提前办未签劳动合同辞职是否需要提前办理，需分情况看待。（一）如果是在试用期即使没有签订劳动合同，一般也需要提前三天通知用人单位辞职。这是基于基本的职场诚信原则以及行业惯例，让用人单位有一定时间进行人员安排调整等工作。（二）如果是正式员工虽然没有签订劳动合...

没签劳动合同离职要提前多久说

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科4

一、没签劳动合同离职要提前多久说虽然没有签订劳动合同，但离职时仍需遵循一定的告知期限。如果是在试用期，通常应提前3日告知用人单位。这是基于诚实信用原则，给予用人单位一定的时间进行工作安排和人员调整等事宜。如果已经过了试用期，一般应当提前30日以书面形式通知用人单位。尽管没有签订书面劳动合...

用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿

合飞律师2个月前 (03-04)普法百科2

一、用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，具体规则如下： 1. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，劳动者在单位工作3年，经济补偿为3个月工资。 2. 六...

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